4煤礦安全監(jiān)察方法之創(chuàng)新-資料下載頁
2025-08-28 18:24本頁面
【正文】 得到當(dāng)?shù)攸h委政府的大力支持，能得到事故調(diào)查成員單位的密切合作，能得到各級煤炭管理部門的通力配合，得到煤炭企業(yè)的普遍認(rèn)同，執(zhí)法工作的效率會事半功倍，否則，功虧一簣。 七、創(chuàng)新安全文化創(chuàng)建的監(jiān)察方法 無論煤監(jiān)機(jī)構(gòu)抓得再精再細(xì)，也無法讓煤礦徹底消滅 “ 零敲碎打 ” 的事故，距離實(shí)現(xiàn) “ 煤礦要把追求零死亡作為最崇高的理念 ” 還差的很遠(yuǎn)。畢竟煤監(jiān)機(jī)構(gòu)包括監(jiān)管部門都是外因，主體企業(yè)及煤礦才是內(nèi)因。外因只有通過內(nèi)因才能起作 用。當(dāng)煤礦事故起數(shù)、死亡人數(shù)連續(xù)大幅度同時下降之后，尤其是惡性的較大以上事故起數(shù)、死亡人數(shù)連續(xù)大幅度同時下降之后，單純的傳統(tǒng)的管理模式監(jiān)察模式已很難發(fā)揮作用。 “ 人管人累死人，制度管人管死人，文化管人管住魂 ” 。安全文化對于煤監(jiān)機(jī)構(gòu)建設(shè)很重要，同樣對煤炭企業(yè)的發(fā)展也非常重要。煤礦企業(yè)安全文化通過價值觀念、思想信仰和行為規(guī)范教化職工，使職工有效地適應(yīng)社會環(huán)境和社會關(guān)系，在行為上和社會要求上保持一致。告訴職工 “ 可以做什么 ” 和 “ 哪些不可以做 ” ， “ 應(yīng)該怎樣做 ” 和 “ 不應(yīng)該怎樣做 ” ，將優(yōu)秀的文化潛移默化地植入職工的心中。 煤監(jiān)機(jī)構(gòu)要加大對創(chuàng)建煤礦企業(yè)文化示范礦井的推動力度，并爭取國家局和科技廳對煤礦安全文化 “ 軟科學(xué) ” 的立項(xiàng)，引領(lǐng) 第 7 頁 共 7 頁 現(xiàn)代化礦井安全發(fā)展的時代潮流，創(chuàng)新研究煤礦安全文化的方式方法，提高煤礦安全文化的理論水平，最終達(dá)到管住安全的 “ 魂 ”的目的。習(xí)近平總書記指出， “ 抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。不創(chuàng)新就要落后，創(chuàng)新慢了也要落后 ” 。煤監(jiān)機(jī)構(gòu)全體監(jiān)察員要提升創(chuàng)新理念，拓寬創(chuàng)新渠道，確保創(chuàng)新實(shí)效，為煤監(jiān)事業(yè)的健康發(fā)展和煤礦安全持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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