4濂溪招新計劃書-資料下載頁
2025-08-28 18:11本頁面
【正文】 新生，有志進入工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的新生 要求：能夠秉持認真負責的工作態(tài)度，有較強的創(chuàng)新能力，應變能力，組織能力； 三：招新的時間和地點： 時間：九月初【待 定】 地點：籃球場，宿舍招新【待定】 第 17 頁 共 20 頁 四：招新安排 1，前期安排； 在活動開始前兩天召開招新工作會議并分配好每一個 部門的工作。間并打印好相應地安排表，簽到表，報名表，公管委招新宣傳單置好攤位的工作的宣傳海報，招新展板等等并在活動開始前在宿舍宣傳欄等各地方粘貼好宣傳海報候吸引新生報名的工作 二：活動中期內容及安排： 招新活動內容 。到各個宿舍慰問新生派發(fā)宣傳小冊子并可以接受報名幫助，共同完成，同時派發(fā)宣傳小冊子。在小冊子 派發(fā)前外聯(lián)部要負責好小冊子的分配 中期：擺攤招新宣傳活動，上宿舍宣傳公管委，到班 級宣傳招納新生 擺攤招新宣傳活動：派發(fā)一些糖果，小卡片吸引新生，同時文娛部表演一些小節(jié)目吸引新生報名 班級宣傳招納新生：派發(fā)公管委宣傳單并相關部門負責的班級第二天的早上要收齊報名表格 宿舍宣傳公管委；以宣傳小冊子吸引新生報名，要馬上確定報名名單 第一組：文娛部，生活部，宣傳部，負責擺攤宣傳，注意在 第 18 頁 共 20 頁 擺攤活動時要派發(fā)宣傳小冊子 第二組；外聯(lián)部，紀督部，秘書部，負 責宿舍招新 【而在班級上的宣傳也需要公管委的每一個人的協(xié)力幫助，到班級上的宣傳時候派發(fā)的是公管委的宣傳單】 后期：對新生進行三輪面試 第一輪：對新生進行自我介紹的簡單面試，每一個部門負責自己部門的招新面試，【人數(shù)自定】 第二輪：對新生進行問答面試，這一輪面試中，面試的問題難度要有所提高，至于面試時關于實際操作問題每一個部門內部商量好，人數(shù)要進行篩選第三輪：第三輪面試是從活動實踐中體現(xiàn)每一位新生的實踐能力，在招新活動，校運會等以后再由新生們總結，而每一個部門也要在第三輪 實踐面試中， 對新生們的篩選，把公管委的成員真正確定下來 三：注意事項： 1，公管委的每位人員在招新工作的時候都要穿工作 服，佩戴好工作證，以及什么時候都注意禮貌問題 2，到班級宣傳的時候要帶齊報名表以及公管委招新 宣傳單 3，如果我們招新的活動與新生們的時間安排有沖 突，我們要延后招新活動的時間，紀督部務必要及時對每一個部門進行通知及另行通知新的時間地點 第 19 頁 共 20 頁 4，每一次的招新活動，全體公管委的人員要盡可能 參加 ，如有特殊情況另行處理 八；招新活動預算 宣傳單的印發(fā) 100*=10 擺攤宣傳的糖果 60*=30 卡片 60*1=60 氣球，彩帶 50 總預計； 150 策劃人： *888888 第五篇：辦公室招新計劃書辦公室工作計劃 一、部門職能 負責團委學生會文件的管理工作，負責團委學生會各項活動的材料和內部會議的籌備、會場布置，協(xié)助各部門籌備學院大中小型會議。需合理安排團委學生會一周的值班情況，并做好監(jiān)督工作。在 學院電腦里建立團委、學生會的文件夾，以便讓各部門的工作記錄能更完整清晰的匯總進電腦。 二、招新流程 ，經(jīng)協(xié)商擬招 5 名新成員； ： 我部將對每位報名同學進行了解、審核，堅持對每一位同學負責的原則，為我部納入新鮮的血液，擴大團隊優(yōu)勢。 第 20 頁 共 20 頁 三、成員要求 1，具有 word， office 等軟件操作能力； 2，具有一定的組織協(xié)調能力和上進心，有較強的責任感和為同學服務的精神。 四、部內分工 明確各自的 分工，認真聽取干事意見，根據(jù)各自特長，將部門內干事進行兩人左右一組的分工，對分配到的任務進行完成。在新干事剛接手辦公室事物時，由主任、副部主任指導操作，注重培養(yǎng)人才。定期進行辦公室部門例會，每個干事都需出席，如有特殊情況不能出席的，要在提前一天向有關人員說明請假原因。同時主任和主任需要參加每周的團學工作例會。 計劃人： xxx 2024年 09月 10日
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