經(jīng)貿(mào)系學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書-資料下載頁
2025-10-08 18:59本頁面
【正文】 錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)入第二輪，第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對(duì)工作的熱情程度，說話做事的沉穩(wěn)度，和作為組織一員的組織紀(jì)律性，注意個(gè)人才能。最終錄取的同學(xué)不一定是最優(yōu)秀的，但要是最適合的。七．后期培訓(xùn)：（一）培訓(xùn)概述：錄取的新干事要經(jīng)過為期一個(gè)月的培訓(xùn)，以了解外聯(lián)部的各項(xiàng)職能，熟悉以后的工作，同時(shí)這一個(gè)月也作為新干事的試用期。在這段期間內(nèi)，要通過外聯(lián)部長和副部長的綜合評(píng)比，最終決定是否予以留下。（二）培訓(xùn)內(nèi)容：主要針對(duì)外聯(lián)部門干事需具備的良好的著裝標(biāo)準(zhǔn)、禮貌規(guī)范、語言尺度進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。（三）培訓(xùn)時(shí)間：選取合適的部門例會(huì)時(shí)間。（四）人員安排：培訓(xùn)可邀請(qǐng)上一屆外聯(lián)部部長或副部長，亦可邀請(qǐng)校外聯(lián)部有經(jīng)驗(yàn)的同事或者本部門部長或副部長，同時(shí)支持邀請(qǐng)?jiān)盒Ｓ薪?jīng)驗(yàn)老師甚至社會(huì)上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。（五）培訓(xùn)方式：可選擇講課培訓(xùn)或者其他教學(xué)方式（如觀看《贏在中國》、《boss town》節(jié)目或其他相關(guān)節(jié)目）中藥學(xué)院學(xué)生會(huì)外聯(lián)部xx731第五篇：2011下半年學(xué)生會(huì)招新計(jì)劃書一、招新目的：新學(xué)期伊始，本著豐富校園文化生活，發(fā)展學(xué)生會(huì)新成員，積極為學(xué)生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺(tái)，保持和發(fā)揚(yáng)學(xué)生會(huì)的優(yōu)良作風(fēng)和各類校園活動(dòng)的組織帶頭作用，在學(xué)校團(tuán)委的高度重視下開展了新學(xué)年的大型招新工作。二、招新要求與方向：方向：面向全校同學(xué)并針對(duì)大一以及其他各年級(jí)有志進(jìn)入校學(xué)生會(huì)工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、做事認(rèn)真主動(dòng)細(xì)致；有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；個(gè)人能夠服從組織安排，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。三、招新時(shí)間與地點(diǎn)：招新時(shí)間：____月____日至___月___日開始招新報(bào)名；___月___日首輪面試；___月___日筆試。招新地點(diǎn)：在圖書館前舉行招新報(bào)名，在_________舉行面試，在校學(xué)生會(huì)辦公室舉行筆試，筆試通過后一個(gè)月內(nèi)為試用時(shí)間。四、招新與錄用指導(dǎo)： 在招新、錄用過程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則，在招新會(huì)議的精神指導(dǎo)下，由主席團(tuán)嚴(yán)格分配各部門職責(zé)和管轄階段，部門各成員通力協(xié)作。一個(gè)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運(yùn)用部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時(shí)加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風(fēng)，使學(xué)生會(huì)這棵大樹常青。五、招新辦法：前期準(zhǔn)備與宣傳在活動(dòng)開始前兩周召開招新工作會(huì)議，組織研究招新活動(dòng)的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項(xiàng)，開始進(jìn)行招新的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請(qǐng)招新面試時(shí)需要的教室，請(qǐng)宣傳部制作校園學(xué)生會(huì)招新海報(bào)，招新展板等等，積極做好招新宣傳工作。報(bào)名活動(dòng)準(zhǔn)備在招新期間的每天中午和下午舉行招新報(bào)名活動(dòng)，本部門組織人員提前半小時(shí)到場搬運(yùn)桌子等必須物品，做好報(bào)名現(xiàn)場的各項(xiàng)工作。報(bào)名活動(dòng)開始后做好相應(yīng)的接待工作，并認(rèn)真告知關(guān)注面試公告海報(bào)的張貼（若有改變，另行通知）。確定報(bào)名人數(shù)報(bào)名截止后，本部門成員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報(bào)名人數(shù)，并認(rèn)真做好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。六、面試部分：面試通知方式： 手機(jī)短信通知； 面試試題：根據(jù)本部門的工作性質(zhì)，經(jīng)本部門召開招新工作會(huì)議，制定一套面試試題。最后根據(jù)各面試官的打分情況和本部門的人才需求確定筆試人數(shù)及筆試名單。七、筆試部分： 筆試地點(diǎn)： 校學(xué)生會(huì)辦公室； 筆試時(shí)間： 一個(gè)小時(shí)； 筆試試題：筆試前兩周召開本部門招新會(huì)議，制定筆試題目。最后由筆試試題分?jǐn)?shù)確定通過人員及名單，進(jìn)行使用階段。南昌理工學(xué)院學(xué)生會(huì)社會(huì)實(shí)踐部招新計(jì)劃人：崔曉樂 時(shí)間：2011年6月4日社會(huì)實(shí)踐部 招新計(jì)劃書
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