年紀(jì)檢治保部招新計劃書-資料下載頁
2025-10-26 05:28本頁面
【正文】 從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢？挖掘自身優(yōu)勢，充分認(rèn)識自己。（針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃？）招新中主考官應(yīng)注意問題做好記錄工作，在提問中要善于判斷應(yīng)試人的優(yōu)點和缺點，并及時而詳實地地記錄下來在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時刻適當(dāng)提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘出人才。在招新結(jié)束后要及時整理出面試記錄，盡早確定出人選。四、后期工作安排以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議，詳細(xì)介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績等，動員大家團結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣大同學(xué)。第一次的部門會議十分重要，對于今后的工作的開展有十分重要的意義，在這次會議前要準(zhǔn)備充分。并且在這次會議中主要完成以下幾個工作：各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配盡量定出以后例會的時間和地點。在會議中講清楚我們部門的工作任務(wù)和職責(zé)。在第一次會議中就能營造和諧的氛圍，為以后的工作打下基礎(chǔ)。在會議中也要講清我們部門的一些規(guī)矩及獎懲制度。體育學(xué)院團總支學(xué)生會紀(jì)檢部周孚運2012/9/9附表：①考官問題附表：一？對于學(xué)生會你有什么想法??(判斷 溝通能力和口才)你對紀(jì)檢部了解有多少？？你是一個什么樣的人？,你能做過來么??你學(xué)習(xí)那么緊,還進來學(xué)生會干嗎?(加入部門的目的)?如果學(xué)習(xí)與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?（應(yīng)變能力）?（處事能力）?（看有無目標(biāo)）?？（口才、英語、體育方面優(yōu)秀者優(yōu)先考慮），可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？（工作能力），有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作（其他部門有活動要過去搬桌椅之類的），你如何看待？，你愿意個人完成還是團體合作？，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？，這些工作對你影響？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時候你怎么辦？，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？(自我認(rèn)知和對部門的了解度)，感覺同為干事的他們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做？！思維發(fā)散題：問：為什么面包會飛答：因為它在飛機上錯，因為他是會飛的面包問：為什么老鼠會飛答：因為他是會飛的老鼠錯，因為它吃了會飛的面包問：為什么老鷹會飛答：因為他是吃了會飛的老鼠錯，老鷹本來就會飛A：“什么馬只有兩條腿？”B：“？不知道?！盇：“奧巴馬?！盇：“什么老鼠只有兩條腿？”B：“不知道。”A：“米老鼠。”A：“什么鴨子只有兩條腿？”B：“唐老鴨??！”A：“錯，所有鴨子都只有兩條腿?！?br />
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