紀檢部招新計劃精選五篇-資料下載頁
2024-10-20 10:19本頁面
【正文】 者進入下一輪面試。（2）第二輪面試考察應聘者的團隊協(xié)作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責任心，并且具備團隊合作精神、熱情、自信、有責任心以及堅持不懈等素質(zhì)的紀檢部部干事。① 把20人分成5組，每組4人（自由結(jié)合）。② 每組分發(fā)一個考題（題目見附錄），每組有十分鐘時間進行思 考、團結(jié)協(xié)作，總結(jié)答案。③要求注重個人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團隊人員及時補充考題答案。準備對面試人員的問題進行答辯。根據(jù)評審團打分，前十名成員有商學院團委決定進入試用期。六、招新評審團打分規(guī)則紀檢部面試實行100分制，具體如下：舉止儀表10分儀表端莊，表情自然，形體動作大方得體，有涵養(yǎng)，懂禮貌。語言表達15分口齒清晰，普通話水平良好，表達精確，流暢、生動，簡練。思維及應變能力20分思路敏捷、清晰，有較強的邏輯思維能力和明確的思路，分析總結(jié)問題具備嚴密性、條理性、完整性。有一定的適應性、靈敏性、創(chuàng)造性，同時出事沉著、個性穩(wěn)定。組織協(xié)調(diào)能力20分有較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、合作能力、溝通能力責任感與進取心20分對待工作任務，包括對超出自己職責范圍的工作任務，以及協(xié)助他人完成工作的總做人的高度的責任心、自信心和進取心，確保把任務完成和把工作做好。其次擁有高的誠實度。政治素養(yǎng)15分有較強的政治敏感度，關(guān)心國家大事和黨的政策的程度。既能堅守原則性又能靈活性變通。七、招新注意事項確保宣傳到位；發(fā)揮自身優(yōu)勢，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門；部門干事之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；部門干事要保持良好的形象，工作時佩帶工作證，不得無故早退，遲到；面試現(xiàn)場的負責人要注意態(tài)度，注意言行，做好接待工作，維持好現(xiàn)場秩序，避免混亂局面；注意保持面試教室的清潔，愛護公物；面試過程中確保公平、公正原則，打分、評價公開化。最后預祝商學院招新取得圓滿成功！（面試試題見附錄）策劃人：紀檢部2011年9月17日星期六附錄：面試試題：?對于學生會你有什么想法?，你會怎么做??(判斷 溝通能力和口才)你對紀檢部了解有多少?,你能做過來么??你學習那么緊,還進來學生會干嗎?(加入部門的目的)?如果學習與工作發(fā)生沖突你會怎么處理?(應變能力)?(處事能力)?(看有無目標)?,有時因工作協(xié)調(diào),會讓你去做非相關(guān)技術(shù)類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的),你如何看待?,你愿意個人完成還是團體合作?,如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么??,你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))??,怎么處理好學習和工作,干部和學生的關(guān)系?注：團隊意識考察試題從中選取。
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