學(xué)生會(huì)組織部招新計(jì)劃書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-03-16 04:14本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】又是一個(gè)金秋時(shí)節(jié)，又是一個(gè)收獲的季節(jié)。我們將又懷著喜悅的心情。比去年更上一個(gè)臺(tái)階，更好地服務(wù)全系師生。作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好地服務(wù)于師生.承認(rèn)系部團(tuán)總支章程，并遵守系部團(tuán)總支的各項(xiàng)規(guī)章制度。大方，具備一定的交際能力。排的時(shí)間參加面試。和新生進(jìn)行交流。我們將向他們介紹我們組織部的責(zé)任，過(guò)去取得的。成績(jī)以及人員構(gòu)成，并極力地鼓勵(lì)他們加入到系團(tuán)總支的大家庭來(lái)。開(kāi)始進(jìn)行招新報(bào)名工作。點(diǎn)，并就他們感興趣的話(huà)題的疑問(wèn)一一進(jìn)行解答。進(jìn)行面試等問(wèn)題，以便申請(qǐng)人進(jìn)行面試。進(jìn)入面試教室，其他人員在指定地方等候。確定入選組織部的人員名單，并將結(jié)果上報(bào)團(tuán)總支。出自己的看法，指出存在的問(wèn)題和不足，并提出合理的改進(jìn)措施。的天穹，給組織部的工作帶來(lái)新的活力和希望！學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，
【正文】 （三）招新人數(shù) 根據(jù)部門(mén)自身實(shí)際情況初步計(jì)劃招收 12 人，到時(shí)應(yīng)具體情況而定。 （四）招新形式 在招新時(shí)間內(nèi)，申請(qǐng)人將申請(qǐng)表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。之后由部長(zhǎng)進(jìn)行面試，合格后經(jīng)部門(mén)部長(zhǎng)批準(zhǔn)方可進(jìn)入組織部工作。 （五）招新時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間：待定地點(diǎn)：敏行樓 三、招新流程 （一）前期宣傳 具體流程 （ 1）宣傳部利用海報(bào)的形式告知學(xué)院 組織部招新的信息。（ 2）部門(mén)在新生軍訓(xùn)時(shí)去發(fā)招新表并向新生作出口頭宣傳。（ 3）將招新信息在我院宣傳欄上公布。 (二 )報(bào)名面試階段 具體流程 報(bào)名部分：開(kāi)學(xué)時(shí)組織部正副部長(zhǎng)到各班進(jìn)行宣傳工作并通知具體的面試時(shí)間 面試部分： （ 1）由組織部負(fù)責(zé)安排面試教室，進(jìn)行面試（ 2）面試工作具體安排，面試時(shí)間：（ 3）到指定教室面試 面試內(nèi)容 ①簡(jiǎn)單自我介紹（不超過(guò)兩分鐘）。 ②應(yīng)聘者回答部長(zhǎng)的問(wèn)題。面試問(wèn)題： ?選擇這個(gè)部門(mén)考慮的主要問(wèn)題是什么？ 么 ?得什么 ?？ ？你對(duì)這些活動(dòng)有何感想？ ，你有何優(yōu)勢(shì)？ ？ 8.你談?wù)劶尤脒@個(gè)部門(mén)的想法？ ？ 10.你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作？ ，你將如何選擇？ ，你打算和你的同學(xué)及學(xué)長(zhǎng)建立什么樣的關(guān)系？ 。當(dāng)你遇見(jiàn)這種情況時(shí)你會(huì)怎樣處理學(xué)習(xí)和學(xué)生會(huì)工作之間的沖突？ 四、 ，你有很好的能力，但是還是遇到一些問(wèn)題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？ 信息技術(shù)學(xué)院組織部 二〇一四年六月 第五篇：學(xué)生會(huì)組織部招干計(jì)劃書(shū) 數(shù)學(xué)學(xué)院組織部招干計(jì)劃 招干目的 為了創(chuàng)造出一批團(tuán)結(jié)進(jìn)取，共同協(xié)作，凝聚力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，從而更好的為學(xué)院建設(shè)提供有效的幫助。同時(shí)也為了能為新生提供一個(gè)鍛煉和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，達(dá)到個(gè)人和學(xué)院共同往更好的方面發(fā)展。使 10 級(jí)的組織部工作走向規(guī)范化、優(yōu)秀化。 招干的措施如下： 在 10 級(jí)各個(gè)班宣傳本部門(mén)的價(jià)值和意義，通過(guò)在大一新生的見(jiàn)面會(huì)上對(duì)本部門(mén)作出詳細(xì)的 介紹。 舉行新生參加本部門(mén)的面試活動(dòng)，在面試過(guò)程中將會(huì)以口才表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、工作勤奮踏實(shí)、有責(zé)任心、樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗、常規(guī)工作要求認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、具有服從配合學(xué)院工作的積極性、策劃方案的能力、具有創(chuàng)新思維能力。 面試后選擇出適合本部門(mén)的干事，隨后召集開(kāi)會(huì)，在開(kāi)會(huì)期間先大體了解他們的總體情況，也為他們做一些關(guān)于學(xué)校和學(xué)院的情況，讓他們更快的適應(yīng)到大學(xué)生的生活當(dāng)中來(lái)，重點(diǎn)介紹本部門(mén)的工作形式、內(nèi)容、部門(mén)意義、對(duì)個(gè)人發(fā)展的益處等等。并且說(shuō)明給予一個(gè)月的考察時(shí)間。在這過(guò)程中充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和辦事能力 ，從而篩選出適合本部門(mén)的正式干事。 招干事宜： 側(cè)重于考察個(gè)人的整體素質(zhì)情況，如個(gè)人禮貌禮節(jié)的表現(xiàn)，談吐和個(gè)人自我介紹等。 考察個(gè)人能力的體現(xiàn)，如當(dāng)場(chǎng)的應(yīng)變能力、思維創(chuàng)新能力、應(yīng)變面試壓力的調(diào)適能力等。 數(shù)學(xué)學(xué)院團(tuán)總支組織部 2021 年 9 月 13 日
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