學生會組織部招新計劃書-資料下載頁
2025-03-16 04:14本頁面
【導讀】又是一個金秋時節(jié)，又是一個收獲的季節(jié)。我們將又懷著喜悅的心情。比去年更上一個臺階，更好地服務全系師生。作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好地服務于師生.承認系部團總支章程，并遵守系部團總支的各項規(guī)章制度。大方，具備一定的交際能力。排的時間參加面試。和新生進行交流。我們將向他們介紹我們組織部的責任，過去取得的。成績以及人員構成，并極力地鼓勵他們加入到系團總支的大家庭來。開始進行招新報名工作。點，并就他們感興趣的話題的疑問一一進行解答。進行面試等問題，以便申請人進行面試。進入面試教室，其他人員在指定地方等候。確定入選組織部的人員名單，并將結果上報團總支。出自己的看法，指出存在的問題和不足，并提出合理的改進措施。的天穹，給組織部的工作帶來新的活力和希望！學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，
【正文】 （三）招新人數 根據部門自身實際情況初步計劃招收 12 人，到時應具體情況而定。 （四）招新形式 在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。之后由部長進行面試，合格后經部門部長批準方可進入組織部工作。 （五）招新時間及地點時間：待定地點：敏行樓 三、招新流程 （一）前期宣傳 具體流程 （ 1）宣傳部利用海報的形式告知學院 組織部招新的信息。（ 2）部門在新生軍訓時去發(fā)招新表并向新生作出口頭宣傳。（ 3）將招新信息在我院宣傳欄上公布。 (二 )報名面試階段 具體流程 報名部分：開學時組織部正副部長到各班進行宣傳工作并通知具體的面試時間 面試部分： （ 1）由組織部負責安排面試教室，進行面試（ 2）面試工作具體安排，面試時間：（ 3）到指定教室面試 面試內容 ①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。 ②應聘者回答部長的問題。面試問題： ?選擇這個部門考慮的主要問題是什么？ 么 ?得什么 ?？ ？你對這些活動有何感想？ ，你有何優(yōu)勢？ ？ 8.你談談加入這個部門的想法？ ？ 10.你比較喜歡獨立工作還是集體工作？ ，你將如何選擇？ ，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系？ 。當你遇見這種情況時你會怎樣處理學習和學生會工作之間的沖突？ 四、 ，你有很好的能力，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？ 信息技術學院組織部 二〇一四年六月 第五篇：學生會組織部招干計劃書 數學學院組織部招干計劃 招干目的 為了創(chuàng)造出一批團結進取，共同協(xié)作，凝聚力強的團隊，從而更好的為學院建設提供有效的幫助。同時也為了能為新生提供一個鍛煉和成長的機會，達到個人和學院共同往更好的方面發(fā)展。使 10 級的組織部工作走向規(guī)范化、優(yōu)秀化。 招干的措施如下： 在 10 級各個班宣傳本部門的價值和意義，通過在大一新生的見面會上對本部門作出詳細的 介紹。 舉行新生參加本部門的面試活動，在面試過程中將會以口才表達能力、團隊合作精神、工作勤奮踏實、有責任心、樂觀開朗、常規(guī)工作要求認真負責的工作態(tài)度、具有服從配合學院工作的積極性、策劃方案的能力、具有創(chuàng)新思維能力。 面試后選擇出適合本部門的干事，隨后召集開會，在開會期間先大體了解他們的總體情況，也為他們做一些關于學校和學院的情況，讓他們更快的適應到大學生的生活當中來，重點介紹本部門的工作形式、內容、部門意義、對個人發(fā)展的益處等等。并且說明給予一個月的考察時間。在這過程中充分調動他們的積極性和辦事能力 ，從而篩選出適合本部門的正式干事。 招干事宜： 側重于考察個人的整體素質情況，如個人禮貌禮節(jié)的表現，談吐和個人自我介紹等。 考察個人能力的體現，如當場的應變能力、思維創(chuàng)新能力、應變面試壓力的調適能力等。 數學學院團總支組織部 2021 年 9 月 13 日
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