領導創(chuàng)建和諧企業(yè)大會講話-資料下載頁
2025-08-28 15:40本頁面
【正文】 核心是通過促進企業(yè)內外和諧，達到企業(yè)的 經(jīng)濟效益、環(huán)境效益與社會效益相統(tǒng)一，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)協(xié)調發(fā)展。一個企業(yè)只有具備較高的和諧度，才能充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)內部的績效優(yōu)化 。才能進一步提高企業(yè)的知名度和影響力，顯著增強企業(yè)的軟實力 。才能進一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)與企業(yè)之間、上下產(chǎn)業(yè)鏈之間的協(xié)調配合、共同發(fā)展。商海起伏、大浪淘沙，有不少企業(yè)在名聲大噪、顯赫一時后黯然倒閉，其原因固然多種多樣，但究其根本原因都是各種不和諧因素積累到臨界點而最終導致的。企業(yè)發(fā)展有三個層次，第一層次靠技術，第二層次靠整合，最高層次是靠品牌，和諧企業(yè)正 是企業(yè)大品牌的重要組成部分。所以，企業(yè)家要真正理解了生財有 “ 道 ” 的深刻涵義，通過不斷提升企業(yè)的和諧程度，永葆企業(yè)的生機與活力，來打造百年基業(yè)。 再次，從橫向層面看，這是我們應對激烈的區(qū)域競爭形勢的重要抓手。當前區(qū)域競爭形勢日趨激烈，逆水行舟，不進則退。先發(fā)地區(qū)和后發(fā)地區(qū)共同作用，可以說 “ 前有標兵，后有追兵 ” ，對我們形成擠壓效應。以產(chǎn)業(yè)結構為例，我們的針織、造船等勞動密集型產(chǎn)業(yè)如不加快轉型提升，不僅沒辦法與先進地區(qū)相抗衡，而且中西部地區(qū)依托原料、勞動力等優(yōu)勢，也要分走我們一杯羹 (今年柑橘銷售難，除了大實蠅 影響外，湖南、湖北地區(qū)大面積，占領了我們傳統(tǒng)的東北、西北市場有很大的關系，所以，不管是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)還是新興產(chǎn)業(yè)都面臨著激烈的區(qū)域競爭形勢 )。但同時我們應看到，企業(yè)的產(chǎn)品、技術和市場容易被復制和競爭，企業(yè)的品牌、形象和文化 等軟實力卻不容易被奪走。因此，我們要大力弘揚 “ 海納百川、勇立潮頭 ” 的象山精神，大力推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建和諧企業(yè)作為和諧新象山建設進程中寶貴的精神財富和重要的核心競爭力加以努力打造，使我們能在激烈的區(qū)域競爭形勢中立于不敗之地。 二、充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用，努力爭創(chuàng)和諧型企業(yè) 構建 和諧企業(yè)，企業(yè)是主體，只有廣大企業(yè)自覺行動起來，形成個個爭創(chuàng)和諧企業(yè)的熱潮，才能真正取得實效。在和諧企業(yè)建設過程中，有三個問題是我們企業(yè)必須要解答好的：一是靠什么建 ?二是靠誰建 ?三是靠什么保障 ?在這幾個方面要牢牢把握以下幾點。 第一，建設和諧企業(yè)必須堅持以科學發(fā)展觀為指導，全力加快發(fā)展，以發(fā)展促和諧。建設和諧企業(yè)，必須堅持發(fā)展是硬道理，只有企業(yè)發(fā)展了，財力、物力增強了，才能有余地切出一部分資源來回饋職工，盡可能地滿足職工各種物質和精神需求。同時，企業(yè)發(fā)展了，也可以大大提振企業(yè)的士氣，提升廣大員工的自信心 、榮譽感和凝聚力，更加自覺地為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。因此，促進發(fā)展是創(chuàng)建和諧企業(yè)工作的第一要務。 第二，建設和諧企業(yè)必須突出人的主體地位，真正把一切依靠職工、一切為了職工落到實處，以人本謀和諧。人是企業(yè)的核心，構建和諧企業(yè)，核心內容是實現(xiàn)企業(yè)中人與人之間的和諧。一方面，廣大企業(yè)在推進和諧企業(yè)建設時，要立足全員參與，堅持以人為本。另一方面，和諧是雙向的，構建和諧企業(yè)，人人有責，每個職工都要為構建和諧企業(yè)盡心竭力。新勞動法實施后，企業(yè)與職工的關系發(fā)生了新變化，廣大企業(yè)家都感到職工難管理、社會保障的壓力大，一時感 到無所適從。和諧企業(yè)創(chuàng)建活動正是協(xié)調企業(yè)與職工的關系、化解對立面，從而根本性地解決這些問題的一個良好途徑。 第三，建設和諧企業(yè)必須在依法管理、誠信經(jīng)營上下功夫，以法制保和諧。企業(yè)在日常經(jīng)營過程中，一定要堅持依法經(jīng)營，遵守《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》等國家有關法律法規(guī)，遵守社會公認的商業(yè)道德和行為準則，促進民主法治、公平正義、安定有序局面的形成。要努力建設 “ 資源節(jié)約型 ” 、 “ 環(huán)境友好型 ” 、 “ 誠信文明型 ” 的和諧企業(yè)，切實履行各項社會責任，富而好德，誠信經(jīng)營，熱心公益事業(yè)，自覺回報社會，推動形 成誠信友愛的社會氛圍。 第四，建設和諧企業(yè)必須大力推進企業(yè)文化 建設，以文化育和諧。圍繞和諧企業(yè)建設，我們的企業(yè)應該著重加強以下六方面的企業(yè)文化建設：一是注重培育員工和企業(yè)價值最大化的共享性文化，滿足員工物質利益需求 。二是注重培育全體員工認同的凝聚性文化，滿足員工精神文化需求 。三是注重培育源于全程溝通的共識性文化，滿足員工民主管理需求 。四是注重培育企業(yè)與員工協(xié)調發(fā)展的歸屬性文化，滿足員工職業(yè)發(fā)展需求 。五是注重培育充滿激情的績效性文化，滿足員工價值體現(xiàn)需求 。六是注重培育體現(xiàn)核心優(yōu)勢的競爭性文化，滿足員工競 爭能力需求。 三、創(chuàng)新完善各項工作機制，不斷把創(chuàng)建和諧企業(yè)活動引向深入 創(chuàng)建和諧企業(yè)是一項復雜的系統(tǒng)工程，在堅持以企業(yè)為主體的同時，和諧企業(yè)創(chuàng)建活動領導小組成員單位、各級黨委政府，必須切實加強對這項工作的組織領導，把和諧企業(yè)創(chuàng)建活動作為一項長期性、漸進性、綜合性的工作任務，創(chuàng)新體制機制，動員各方力量，營造良好氛圍，形成強大的工作合力，使和諧企業(yè)創(chuàng)建活動不斷取得新成效。 看過領導創(chuàng)建和諧企業(yè)大會講話的人還看了：
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