【正文】 下，我們堅持把創(chuàng)建 “ 勞動關(guān)系和諧企業(yè) ”作為落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧博興的有效載體，不斷強化措施，扎實推進，采取三項措施，樹立兩個典型，完善三個制度，做好四項工作，探索出了一條融制度約束與榮譽激勵于一體，勞資雙贏、建設(shè)和諧勞動關(guān)系的新路子?，F(xiàn)在正值歲末年初又逢兩會召開，是保持社會和諧穩(wěn)定的敏感時期。一月下旬市委、 市政府還要召開一次高規(guī)格的理論研討會，邀請中央部委的領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家給我們的創(chuàng)建工作進行理論定位。另一方面強勢推進之后，可能會形成職工維權(quán)要求上調(diào)工資提高保障的熱潮，引發(fā)企業(yè)內(nèi)部的不穩(wěn)定，影響地方的安定局面。橋頭從創(chuàng)建基礎(chǔ)工作入手，做細(xì)臺帳。因為創(chuàng)建和諧企業(yè) ,不僅關(guān)系到構(gòu)建和諧社會的問題 ,而且關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。庵東積極營造創(chuàng)建氛圍，借勢推進創(chuàng)建工作 。前階段我們和創(chuàng)辦的同志到各鎮(zhèn)街道、各職能部門和有關(guān)企業(yè)進行了調(diào)研，總體上感覺大家都比較有信心，也都認(rèn)同和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，認(rèn)為它既是 政府抓好企業(yè)服務(wù)與管理的有效載體，也是規(guī)范企業(yè)行為、促進企業(yè)發(fā)展的需要。各鎮(zhèn)、街道的領(lǐng)導(dǎo)一定要統(tǒng)一這個認(rèn)識，開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的目的是幫助提升水平，增強企業(yè)的核心競爭力，促進企業(yè)的進一步發(fā)展，這一點大家必須對企業(yè)進行正面宣傳，達到共識。寧波馬上要召開全大市的和諧企業(yè)創(chuàng)建工作會議，慈溪作為寧波的試點要去介紹工作，接下去其他縣市區(qū)可能還會來慈溪考察取經(jīng)，可以說形勢也在倒逼我們，要求我們在工作中統(tǒng)籌安排、持續(xù)推進，并在推進工作中注重過程，堅持特色、凸顯亮點，使我們的創(chuàng)建工作為各縣市區(qū)提供參考。企業(yè)工作也要常抓不懈，烏魯木齊德匯商廈火災(zāi)損失巨大教訓(xùn)慘痛，各地也要引起高度重視。各級工會組織利用所有的宣傳陣地，采取多種形式，大力宣傳 “ 企業(yè)靠職工發(fā)展，職工靠企業(yè)生存 ” 、 “ 促進發(fā)展就是加強維權(quán)，加強維權(quán)就是促進發(fā)展 ” 的“ 雙維雙贏 ” 理念。我們根據(jù)實際情況，制定了 切實可行的《縣勞動關(guān)系和諧企業(yè)星級創(chuàng)建活動三年規(guī)劃》，對抓得早、進度快、標(biāo)準(zhǔn)高的企業(yè)，堅持鞏固、發(fā)展、提高 。 二、樹立兩個典型，以點帶面，全面推進 一是匯泉成海，走和諧發(fā)展之路。山東省物資有限公司是靠誠信經(jīng)營發(fā)展起來的一家民營企業(yè)，是山東省先進民營企業(yè)、山東 省 “ 守合同、重信用 ” 企業(yè)，市 “ 光彩之星 ” 、市工會工作先進企業(yè)。職工代表大會制度是廣大職工群眾參與企業(yè)民主管理的基本載體和有效途徑，是創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的重要內(nèi)容。一評廠長 (經(jīng)理 )，看廠長 (經(jīng)理 )工作報告是否實事求是 。 二是完善平等協(xié)商集體合同制度。 20xx 年上半年，我們相繼在國有、集體及其控股企業(yè)建立完善了廠務(wù)公開制度，使廠務(wù)公開民主管理工作步入了規(guī)范運作、良性發(fā)展的軌道。截至到現(xiàn)在，全縣新建工會組織多家，新增會員近萬人，預(yù)計將超額完成市總下達的建會任務(wù)。競賽活動以 “ 學(xué)習(xí)強素質(zhì)、創(chuàng)新做貢獻 ” 、 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工 ” 、 “ 學(xué)振超、練絕活、創(chuàng)一流 ” 、“ 拜師學(xué)藝 ” 、 “ 崗位練兵 ” 和 “ 技能大賽 ” 等活動為載體，并與 “ 榮辱觀 ” 教育活動和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動有機結(jié)合了起來。 領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建和諧企業(yè)大會講話 (三 ) 同志們： 縣委、縣政府對開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動高度重視， 10 月份專門出臺了《關(guān)于全面開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的實施意見》，之后又召開了和諧企業(yè)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對我縣和諧企業(yè)創(chuàng)建工作進行了深入討論和研究。在今年金融危機的影響下，我縣以出口型、勞動密集型為主體的中小企業(yè)面臨巨大壓力。商海起伏、大浪淘沙，有不少企業(yè)在名聲大噪、顯赫一時后黯然倒閉，其原因固然多種多樣，但究其根本原因都是各種不和諧因素積累到臨界點而最終導(dǎo)致的。因此，我們要大力弘揚 “ 海納百川、勇立潮頭 ” 的象山精神，大力推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建和諧企業(yè)作為和諧新象山建設(shè)進程中寶貴的精神財富和重要的核心競爭力加以努力打造，使我們能在激烈的區(qū)域競爭形勢中立于不敗之地。人是企業(yè)的核心，構(gòu)建和諧企業(yè)，核心內(nèi)容是實現(xiàn)企業(yè)中人與人之間的和諧。 第四，建設(shè)和諧企業(yè)必須大力推進企業(yè)文化 建設(shè)，以文化育和諧。 看過領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建和諧企業(yè)大會講話的人還看了： 。二是注重培育全體員工認(rèn)同的凝聚性文化，滿足員工精神文化需求 。另一方面，和諧是雙向的，構(gòu)建和諧企業(yè)，人人有責(zé)，每個職工都要為構(gòu)建和諧企業(yè)盡心竭力。在和諧企業(yè)建設(shè)過程中，有三個問題是我們企業(yè)必須要解答好的：一是靠什么建 ?二是靠誰建 ?三是靠什么保障 ?在這幾個方面要牢牢把握以下幾點。所以，企業(yè)家要真正理解了生財有 “ 道 ” 的深刻涵義，通過不斷提升企業(yè)的和諧程度，永葆企業(yè)的生機與活力，來打造百年基業(yè)。現(xiàn)在我縣正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，發(fā)展的黃金機遇與諸多挑戰(zhàn)并存，對于 “ 生于斯、長于斯 ” 的企業(yè)來說，理應(yīng)圍繞縣委、縣政府提出的建設(shè)和諧新象山的戰(zhàn)略目標(biāo)，自覺承擔(dān)起義不容辭的社會責(zé)任，將構(gòu)建和諧企業(yè)的任務(wù)落到實處，最大程度地增加和諧因