競(jìng)聘上崗大會(huì)主持詞范文-資料下載頁(yè)
2025-08-28 13:43本頁(yè)面
【正文】 掌聲鼓勵(lì)一下 以上這個(gè)環(huán)節(jié)我們是考核參賽選手的業(yè)務(wù)技能，但做為中層干部的候選人，不但要掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)同時(shí)還有具備一定管理技能。 就讓我們共同進(jìn)入第三環(huán)節(jié)：管理能力測(cè)試 第三個(gè)環(huán)節(jié)是管理能力測(cè)試，在這一環(huán)節(jié)中我們?cè)O(shè)定了三方面的題型，有壓力測(cè)試、案例分析以及管理技能三種類(lèi)型，此環(huán)節(jié)也是抽簽答題，每位選手答題后由我們現(xiàn)場(chǎng)的評(píng)委進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，答題規(guī)則：選手從電腦中抽取考題，主持人宣讀選題后由選手作答 (限時(shí) 2 分鐘 )，下面有請(qǐng)一號(hào)選手 ?? 比賽至此我想對(duì)于場(chǎng)上的選手以及場(chǎng)下的員工朋友來(lái)說(shuō)現(xiàn)在不單存是一場(chǎng)比賽更是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì) ，希望大家通過(guò)這次學(xué)習(xí)能從正確的方面補(bǔ)足，不斷提高自己。 下面讓我們共同進(jìn)入第四環(huán)節(jié)：這是一道 “ 情景模擬 ” 題，也是一道團(tuán)隊(duì)考核題，此環(huán)節(jié)，評(píng)委將從兩個(gè)角度打分，一是各組討論過(guò)程，二是開(kāi)會(huì)落實(shí)情況 ?? 由請(qǐng)?jiān)u委 ??工作人員計(jì)時(shí)開(kāi)始 (音樂(lè)起 )?? 時(shí)間到由請(qǐng)?jiān)u委落座，有請(qǐng)選手落座，下面請(qǐng)出各組選派的代表，為了體現(xiàn)本次比賽的公平性，在 A 組選手作答是請(qǐng) B 組選手帶上工作人員準(zhǔn)備的耳機(jī)。 (給選手戴耳機(jī) 楊春莉 ) 下面由請(qǐng) A 組選手面向我們的員工隊(duì)伍，組織員工開(kāi)會(huì)。請(qǐng)工作人員計(jì)時(shí)，謝謝 A 組選手，請(qǐng)回，由請(qǐng) B 組選手面向我們的員工隊(duì)伍，組織員工開(kāi)會(huì)。請(qǐng)工作人員計(jì)時(shí)，有請(qǐng)?jiān)u委 XXX 為此環(huán)節(jié)點(diǎn)評(píng)。 感謝領(lǐng)導(dǎo)的精彩定評(píng)，本次大賽的四個(gè)環(huán)節(jié)已經(jīng)全部結(jié)束，我想大家都很關(guān)注選手們第三環(huán)節(jié)、和第四環(huán)節(jié)的得分情況，下面由我公布一下第三環(huán)節(jié)、第四環(huán)節(jié)的得分情況。 我們此次的競(jìng)聘得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，讓我們用熱烈的掌聲歡迎公司 ??領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次競(jìng)聘會(huì)進(jìn)行總結(jié)性講話 (掌聲 )。 XXX 的話對(duì)我們充滿(mǎn)殷切的希望。過(guò)去的已經(jīng)成為歷史，而現(xiàn)在我們將寫(xiě)著無(wú)數(shù)種可能，相信我們的選手一定會(huì)在接下來(lái)的工作中，取長(zhǎng)補(bǔ)短，更加完善自己，讓我們 再一次把掌聲送給我們的選手們，無(wú)論成績(jī)?nèi)绾?，他們都是最棒的。今天他們用自己的方式展現(xiàn)自己的實(shí)力爭(zhēng)取更好地崗位，他們的積極，他們的進(jìn)步是我們有目共睹的， 讓我們一起努力，共同建設(shè) XXXX。 讓我們一起展望，展望 XXXXX 美好的未來(lái) 我宣布本場(chǎng)競(jìng)聘到此結(jié)束。謝謝大家 ! 看過(guò)競(jìng)聘上崗大會(huì)主持詞范文的人還看了：
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