4競聘上崗大會領(lǐng)導(dǎo)致辭-資料下載頁
2025-08-28 19:04本頁面
【正文】 錯的成績，有的是面試第一，有的是筆試第一，不僅鍛煉了自己，更展現(xiàn)了我們財政干部的良好 素質(zhì)。區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)也多次跟我說，財政局確實是人才濟濟，今后在提撥和使用干部的時候，要把更多的機會留給在競爭上崗中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部。因此，為了更好地鍛煉我們的干部，進一步提高干部隊伍的整體素 第 10 頁 共 11 頁 質(zhì)，就必須進行競爭上崗，逼得大家跳起來摘桃子。 二、吃透政策，規(guī)范程序，明確競爭上崗的主要方法步驟 實施范圍和競爭上崗的股級職數(shù) 本次競爭的職位為局機關(guān)部分正副股長，凡是符合條件的局機關(guān)干部、四個中心（所）干部、財政所所長都可以報名參加競爭上崗。 本次競爭的正、副股長職數(shù)各 5 名。確定競爭職數(shù)的主要依據(jù)是兩個方面：一是對暫缺的正、副股長根據(jù)工作需要應(yīng)予以補充 。二是為了保持全局中層干部的年輕化，我們參照了上級有關(guān)做法，經(jīng)局班子會議反復(fù)研究，確定截至 2024 年 12 月 31 日止，凡年滿 52周歲的男性正、副股長和年滿 50歲的女性正、副股長，均免去現(xiàn)任職務(wù)，由局黨組另行安排。這幾位老股長退下來以后，其空缺的職數(shù)也通過這次競爭上崗予以補充。 參加競爭上崗人員的基本條件 根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中華人民共和國公務(wù)員法》以及本局《干部管理和選拔任用若干規(guī)定 》的有關(guān)精神，參加競爭上崗人員的基本條件：一是必須具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平 。二是具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策態(tài)度堅決，不折不扣 。三是有強烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有一定的實踐經(jīng)驗，有勝任本職工作的組織能力、協(xié)調(diào)能力和綜合水平 。四是 第 11 頁 共 11 頁 依法辦事，清正廉潔 。五是團結(jié)同志、聯(lián)系群眾 。六是歷年年度考核稱職或合格，身體健康，能堅持正常工作。 除了上述基本條件外，對競爭副股長、股長的，分別規(guī)定了以下條件： 一是局機關(guān)和四個中心（所）的干部，凡在 本系統(tǒng)工作三年以上，年齡不超過 40 周歲，具有大專以上學(xué)歷，初級以上技術(shù)職稱的，可以競爭副股長職位。 二是任財政所所長 2 年以上（含主持工作時間），年齡不超過 35 周歲，具有大專以上學(xué)歷，初級以上技術(shù)職稱的，可以競爭副股長職位。 三是現(xiàn)任局機關(guān)副股長、國庫集中收付中心副主任與股長、信息中心主任、信用擔保所所長、后勤服務(wù)中心主任兩年以上，年齡不超過 42 周歲，表現(xiàn)突出的可放寬至 45 周歲，具有大專以上學(xué)歷，初級以上技術(shù)職稱的，可以競爭股長職位。 本次股級干部競爭上崗工作的主要程序 ⑴ 學(xué)習(xí)動員、公布職數(shù)。此項程序今天上午完成。 ⑵ 組織報名。凡符合條件的同志散會后就可以到人教股去領(lǐng)取申報表，填好以后由人教股統(tǒng)一收集。 ⑶ 資格審查。競爭上崗工作組召開會議對申報人員的資格進行審查，符合競爭資格的張榜公布。
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