【正文】 項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律保障生產(chǎn)安全 。 積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力 。 堅(jiān)決反對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。 第四十七條對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。 第四十八條發(fā)生重大事故或死亡事故 (含交通事故 )，對(duì)事故單位 (室 )給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。 第四十九條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對(duì)事故單位 (室 )給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對(duì)觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。 第五十條對(duì)事故責(zé)任者視情給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。 第五十一條對(duì)單位扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過 3%。對(duì)職工個(gè)人的處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額 (不含應(yīng)賠償款項(xiàng) )，可并處行政處分。 第五十二條由于各種意外 (含人為的 )因素造成人員傷亡或廠房設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故， 可劃分為工傷事故、設(shè)備 (建筑 )損毀事故、交通事故三種 (車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂，并組織實(shí)施 )。 第五十三條工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況： 從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。 在緊急情況下 (如搶險(xiǎn)救災(zāi)救人等 )，從事對(duì)企業(yè)或社會(huì)有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。 在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場(chǎng)所工作時(shí)而造成的負(fù)傷或死亡。 職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。 乘坐本單位的機(jī)動(dòng)車 輛去開會(huì)、聽報(bào)告、參加行政指派的各種勞動(dòng)和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成職工負(fù)傷或死亡。 職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動(dòng)的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。 第五十四條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為： 輕傷：指負(fù)傷后需要歇工 1 個(gè)工作日以上，低于國(guó)標(biāo) 105 日，但未達(dá)到重傷程度的失能傷害。 重傷：指符合勞動(dòng)部門《關(guān)于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害 。損失工作日總和超過國(guó)際 105 日的失能傷害。 死亡。 第五十五條發(fā)生無(wú)人員 傷亡的生產(chǎn)事故 (不含交通事故 )，按經(jīng)濟(jì)損失程度分級(jí)： 一般事故：經(jīng)濟(jì)損失不足 1 萬(wàn)元的事故 。 大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿 1 萬(wàn)元，不滿 10 萬(wàn)元的事故 。 重大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿 10 萬(wàn)元，不滿 100 萬(wàn)元的事故 。 特大事故：經(jīng)濟(jì)損失滿 100 萬(wàn)元的事故 2024 公司安全管理規(guī)章制度 5 目的 為及時(shí)獲取適用、有效、相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求 ,建立和保持獲取、識(shí)別及更新的途徑 ,保證安全管理的運(yùn)行符合相應(yīng)的法律法規(guī)和其他要求 ,特制定本辦法。 范圍 本辦法適用于本公司安全管理法律法規(guī)和其他要求的控制管理。 主要職責(zé) 安全環(huán)保部是安全管理法律法規(guī)和其他要求的歸口管理部門 ,負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家政府部門 (或行業(yè)管理部門 )發(fā)布的安全管理、保衛(wèi)和消防法律法規(guī)和其他要求 ,獲取、識(shí)別、傳達(dá)、實(shí)施和更新本公司安全方關(guān)的法律法規(guī)和其他要求。 技術(shù)部負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家政府部門 (或行業(yè)管理部門 )發(fā)布的安全管理相關(guān)法律法規(guī)和其他要求 ,獲取、識(shí)別、傳達(dá)、實(shí)施和更新本公司基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備方面相關(guān)的管理體系法律法規(guī)和其他要求 。負(fù)責(zé)獲取、識(shí)別、傳達(dá)、實(shí)施和更新本公司測(cè)量方面相關(guān)的管理體系法律法規(guī)和其他要求。 涉及到質(zhì)量、環(huán)境、安全、測(cè) 量以外其它方面的法律法規(guī)和其他要求 ,獲取、識(shí)別、傳達(dá)、實(shí)施和更新由相關(guān)部門負(fù)責(zé)。 工作程序 法律法規(guī)和其他要求的獲取 獲取范圍 a)國(guó)際公約 。 b)國(guó)家法律 。 c)國(guó)務(wù)院及各級(jí)人民政府頒布的行政法規(guī) 。 d)國(guó)務(wù)院部委和各級(jí)人民政府頒布的行政規(guī)章、制度、文件等 。 e)國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。 獲取途徑 按以下四種途徑及時(shí)或定期獲取適用的法律法規(guī)和其他要求 : a)政府及行業(yè)主管部門 。 b)報(bào)紙、刊物、書籍、媒體等 。 c)相關(guān)方。 法律法規(guī)和其他要求的識(shí)別與確認(rèn) 安全環(huán)保部負(fù)責(zé) 識(shí)別國(guó)家發(fā)布的適用的安全管理法律法規(guī)和其他要求 ,并對(duì)其適用性、有效性進(jìn)行識(shí)別和確認(rèn) ,編制形成相關(guān)法律法規(guī)清單 ,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核。 其他部門對(duì)于涉及到本部門的安全法律法規(guī)和其他要求 ,應(yīng)對(duì)其適用性、有效性進(jìn)行識(shí)別和確認(rèn) ,編制形成相關(guān)法律法規(guī)清單 ,安全環(huán)保部匯總。 法律法規(guī)和其他要求的傳達(dá)與實(shí)施 安全環(huán)保部對(duì)識(shí)別出的適用的法律法規(guī)和其他要求及時(shí)傳達(dá)到有關(guān)員工并組織實(shí)施 ,必要時(shí)對(duì)相關(guān)方進(jìn)行法律法規(guī)和其他要求的傳達(dá)。 其他部門對(duì)于涉及到本部門的法律法規(guī)和其他要求 ,也應(yīng)及時(shí)傳達(dá)到有關(guān)員工并組織實(shí)施。 法律法規(guī) 和其他要求的更新 安全環(huán)保部、技術(shù)部要確保法律法規(guī)和其他要求及時(shí)更新。 對(duì)從外部獲取的或當(dāng)工藝、設(shè)備、產(chǎn)品等發(fā)生變化時(shí) ,要及時(shí)對(duì)安全法律法規(guī)和其他要求的適用性、有效性進(jìn)行識(shí)別 ,填寫《法律法規(guī)和其他要求信息表》報(bào)公司安全環(huán)保部。 各單位在收到公司最新的法律法規(guī)清單后 ,對(duì)適用的《法律法規(guī)和其他要求清單》進(jìn)行確認(rèn)、更新。 各單位、人員可查閱適用的法律法規(guī)和其他要求文本。當(dāng)需要紙質(zhì)文本時(shí) ,應(yīng)由職能部門辦理文件發(fā)放登記手續(xù)。 2024 公司安全管理規(guī)章制度相關(guān)：