5攀比關(guān)于“攀比”的思考-資料下載頁
2025-08-28 05:59本頁面
【正文】 能。在此基礎(chǔ)上，嚴格貫徹多勞多得的原則，就可以把收入上的 “ 攀比 ” 變?yōu)樨暙I上的“ 攀比 ” ，因為收入是由貢獻決定的。 當(dāng)然，制度上的改變是一 個漫長的過程，各種不合理的現(xiàn)象是不會立即消除的，有的甚至?xí)兴l(fā)展。在這中間，有些人可能靠壟斷某些機會發(fā)大財；有些人可能靠獲得某種機遇先致富，還有些人靠特權(quán)多撈多得。這些問題只能通過改革本身來解決。 應(yīng)該清醒地意識到，改革并非是一項甜蜜的事業(yè)，它也有痛苦和犧牲。改革并非是一件 “ 立竿見影 ” 的事情，它更多地需要一代人、兩代人甚至是幾代人的努力和奮斗。我們是改革的既得利益者，同時，為了民族的長遠利益和子孫后代的永久幸福，我 第 4 頁 共 4 頁 們同樣要付出巨大的代價。如果沒有這樣的充分的思想準備，改革的事業(yè)就會天折在我們的 “ 攀比 ” 和目光短淺，貪圖眼前利益之中。
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