5淺談新時(shí)期下如何做好醫(yī)院人事檔案管理工作-資料下載頁(yè)
2025-08-27 14:13本頁(yè)面
【正文】 案管理人員應(yīng)接受專業(yè)的教育培訓(xùn)，應(yīng)掌握檔案專業(yè)理論知識(shí)和方 法，才能勝任此項(xiàng)工作。為適應(yīng)新時(shí)期知識(shí)、技術(shù)日異月新的變化，醫(yī)院檔案管理工作者應(yīng)樹立 “ 活到老，學(xué)到老 ” 的終身受教育的理念，不斷學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，不斷拓展自己的知識(shí)面，提高學(xué)歷層次。 拓展醫(yī)院檔案服務(wù)領(lǐng)域，培養(yǎng)檔案管理人員主動(dòng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)檔案管理干部要解放思想，改變過去被動(dòng)的 “ 等、靠、要 ” 的傳統(tǒng)工作模式，向主動(dòng)管理轉(zhuǎn)變，把干部人事檔案工作與醫(yī)院各項(xiàng)工作聯(lián)系起來，在主動(dòng)服務(wù)和開發(fā)利用上下功夫。檔案 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 管理人員要充分利用干部人事檔案資源為醫(yī)院中心服務(wù)。在醫(yī)院進(jìn)行科室人員編制規(guī)劃、中層干部競(jìng)爭(zhēng) 上崗、職稱評(píng)定、人員調(diào)整等活動(dòng)中，干部人事檔案及時(shí)、準(zhǔn)確地為院領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了重要依據(jù)。 三、總結(jié) 人事檔案作為醫(yī)院管理的重要信息資源，應(yīng)普遍提升其管理水平，加大管理力度。完善人事檔案管理的職責(zé)。改變現(xiàn)有的傳統(tǒng)模式，增加創(chuàng)新意識(shí)，并培養(yǎng)新型的人才，為醫(yī)院人事檔案管理工作注入新的活力。以保證醫(yī)院對(duì)醫(yī)務(wù)人員的優(yōu)化管理。真正的實(shí)現(xiàn)人事檔案管理優(yōu)勢(shì)，以順應(yīng)醫(yī)院改革的全面發(fā)展。
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