4靖遠(yuǎn)煤業(yè)集團(tuán)本質(zhì)安全型礦井建設(shè)實(shí)施情況的匯報(bào)_-資料下載頁(yè)
2025-08-27 07:23本頁(yè)面
【正文】 通員工考核時(shí)間安排在每季度第一個(gè)月的中旬，若逢節(jié)假日，依次順延。 六、考核措施 企管部門根據(jù)本質(zhì)安全型礦井建設(shè)方案及計(jì)劃安排，提前通知各部門考核時(shí)間、周期及考核對(duì)象。 根據(jù)所承擔(dān)工作任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量對(duì)被考核者進(jìn)行評(píng)定。 直屬上級(jí)通過考核工作業(yè)績(jī)，對(duì)直屬下級(jí)工作指標(biāo)進(jìn)行考核并進(jìn)行打分。 企管部門根據(jù)被考核員工各項(xiàng)工作進(jìn)度及記錄對(duì)員工行 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 為指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分，由被考核員工分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行最終審定。 企管部門結(jié)合各項(xiàng)意見確定最終考評(píng)得分。 山西新村煤業(yè)有限公司創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井獎(jiǎng)懲機(jī)制 二 0 一二年
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