4靖遠煤業(yè)集團本質(zhì)安全型礦井建設(shè)實施情況的匯報_-資料下載頁
2025-08-27 07:23本頁面
【正文】 通員工考核時間安排在每季度第一個月的中旬，若逢節(jié)假日，依次順延。 六、考核措施 企管部門根據(jù)本質(zhì)安全型礦井建設(shè)方案及計劃安排，提前通知各部門考核時間、周期及考核對象。 根據(jù)所承擔(dān)工作任務(wù)的進度和質(zhì)量對被考核者進行評定。 直屬上級通過考核工作業(yè)績，對直屬下級工作指標進行考核并進行打分。 企管部門根據(jù)被考核員工各項工作進度及記錄對員工行 第 4 頁 共 4 頁 為指標進行評分，由被考核員工分管領(lǐng)導(dǎo)進行最終審定。 企管部門結(jié)合各項意見確定最終考評得分。 山西新村煤業(yè)有限公司創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井獎懲機制 二 0 一二年
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1