5淺淡行政復(fù)議中的調(diào)解工作心得-資料下載頁(yè)
2025-08-26 10:44本頁(yè)面
【正文】 復(fù)議法》的要求，在法定的期限內(nèi)完成審查任務(wù)，作出行政復(fù)議決定。 五、簽訂調(diào)解協(xié)議、撤回復(fù)議申請(qǐng)的原則。 凡是通過調(diào)解方式結(jié)案的行政復(fù)議案件，在雙方達(dá)成協(xié)議后， 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 都應(yīng)當(dāng)簽訂行政復(fù)議調(diào)解協(xié)議，一式三份，當(dāng) 事人雙方各執(zhí)一份，一份交行政復(fù)議機(jī)關(guān)備案。不能因調(diào)解方式結(jié)案的行政復(fù)議案件就可以簡(jiǎn)單處理，省略某些環(huán)節(jié)特別是簽訂行政復(fù)議調(diào)解協(xié)議的環(huán)節(jié)，因?yàn)樾姓?fù)議調(diào)解協(xié)議是當(dāng)事人雙方達(dá)成共識(shí)的重要憑證，具有法律效力，當(dāng)事人任何一方都不得反悔。行政復(fù)議調(diào)解協(xié)議簽訂后，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)撤回行政復(fù)議申請(qǐng)，行政復(fù)議機(jī)關(guān)并根據(jù)申請(qǐng)人撤回的行政復(fù)議申請(qǐng)作出行政復(fù)議決定，行政復(fù)議終止。 行政復(fù)議中的調(diào)解不是簡(jiǎn)單地將當(dāng)事人雙方撮合在一起做做工作而已，調(diào)解人員的水平、能力和素質(zhì)，以及對(duì)案情的掌握和對(duì)法律的熟知程度等，對(duì)調(diào)解都會(huì)產(chǎn)生不同 程度的影響和后果。因此要想作好調(diào)解，取得預(yù)期的效果還要講究調(diào)解藝術(shù)，掌握技巧和策略： 一是要找準(zhǔn)共同點(diǎn)。 調(diào)解人員在調(diào)解之前要弄清案情，找準(zhǔn)案件雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)和所求，分析他們提出的理由是什么，法律依據(jù)是什么，找出他們之間的共同點(diǎn)，提出調(diào)解方案； 二是要找準(zhǔn)切入點(diǎn)。 一個(gè)復(fù)議案件可能有一個(gè)或幾個(gè)請(qǐng)求，對(duì)于這些請(qǐng)求，從什么地方下手，從哪個(gè)角度入門，調(diào)解人員要充分聽取當(dāng)事人的意見，了解要解決的主要問題，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，對(duì)癥下藥，有針對(duì)性地做工作。要堅(jiān)持先易后難，由淺入深，循環(huán)漸 進(jìn)的工作方法， 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 運(yùn)用一定的心理學(xué)知識(shí)，以科學(xué)有效的手段、路徑、形式解決糾紛。 三是要找準(zhǔn)平衡點(diǎn)。 調(diào)解人員是當(dāng)事人雙方最為信賴的，一定要主持公道，保持居中調(diào)解，平等對(duì)待各方。要把握好尺度，掌握好分寸，找準(zhǔn)平衡點(diǎn)。要將心比心，換位思考，設(shè)身處地為他人著想，耐心講理講法，多做勸說工作，講究調(diào)解藝術(shù)，達(dá)到最佳效果。
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