境外勞務(wù)派遣協(xié)議范本-資料下載頁
2025-08-24 14:04本頁面
【正文】 ，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前 30 日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職 ，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。 六、費用的支付 ： (1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬 。 (2)勞務(wù)派遣人員的社會保險費用或?qū)嵙?xí)生的意外險費用 。 (3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用 。 ： (1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方 。 (2)不參加社會保險的實習(xí)生的 _萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方賬戶 。 (3)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標(biāo)準(zhǔn)： ① 每人每月 _元 。 ② 按職工工資總額的 _% 收取。 ： 甲方于每月 日前將 2 項中 (1)、 (2)、 (3)款規(guī)定的費用以 的方式支付給乙方。 (其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn) 。各項社會保險費如遇國家及合肥市政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時調(diào)整 。勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿 1 個月的按 1 個月計算 )。 七、勞務(wù)派遣人員的日常管理 ，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實 。 ，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇 和評優(yōu)、評先等權(quán)利。 八、工傷事故處理 ，預(yù)防工傷事故的發(fā)生 。 ，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。 ，除社會保險機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理 。 ，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。 九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限 本協(xié)議期為 _年，自 _年 _月 _日起，至 _年 _月 _日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延 。合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。 十、合同的變更、解除、終止和其他 、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。 。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或 提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。 ，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 十一、爭議解決 合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決 。如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。 十二、其他 本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日
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