公司考勤制度管理范文3篇-資料下載頁
2025-08-18 19:21本頁面
【正文】 天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn) 。三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。 其它假別由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)分管副總經(jīng)理審批，并送行政部行政管理員處備案。 所有假別都必須由本人書面填寫請假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別 。特殊情況必須來電、函請示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別 。未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。 十五、考勤登記 公司實(shí)行每日簽到制度，員工每天上班、下班需打卡 (共計(jì)每日 2 次 )。 十六、外出 員工上班直接在外公干的，返回公司時(shí)必須進(jìn)行登記，并交由部門經(jīng)理簽字確認(rèn) 。上班后外出公干的，外出前先由部門經(jīng)理簽字同意后到前臺(tái)處登記方可外出。 如沒有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的，視為曠工。 員工未請假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司但事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)的視為曠工。 十七、出差 員工出差，應(yīng)事先填寫《出差申請表》，由部門經(jīng)理簽署意見后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn) ?？偨?jīng)理出差時(shí)應(yīng)知會(huì)辦公室，以便聯(lián)絡(luò)?！冻霾钌暾埍怼方恍姓總洳椤? 十八、本制度自公司公布之日起執(zhí)行。 十九、本制度解釋權(quán)歸行政部。 廈門旭宸智能科技工程有限公司 20xx 年 8 月 21 日 公司考勤制度管理規(guī)定范文 3 一、目的 為了加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。 二、工作時(shí)間 公司實(shí)行 5 天 /周， 8 小時(shí) /天的工作制度。 三、作息管理制度及流程 (一 )考勤管理制度及流程 考勤是企業(yè)管的基礎(chǔ)性工作，是計(jì)發(fā)工資資金、勞保福利等待遇的依據(jù)。凡公司錄用的員工，自入職之日起，每天按照公司規(guī)定時(shí)間考勤，作為出勤記錄。 每位員工都應(yīng)自覺遵守上下班時(shí)間，由部門負(fù)責(zé)人考核，綜合事務(wù)部負(fù)責(zé)人審核，并于每月 5日前將出勤表交于綜合事務(wù)部。 考勤時(shí)間為：每天上午 9： 00 前下午 17： 00 后 (特 殊情況以公司通知為準(zhǔn) )。 無故遲到 (早退 )半小時(shí)以上，按事假半天處理 。1 小時(shí)間以上，按事假一天處理。 一般不得請事假，特殊情況下，可填寫請假單，部門經(jīng)理簽字審批，審批后的請假單交綜合事務(wù)部備案。事假超過 1 天不滿 3 天，需應(yīng)經(jīng)副總經(jīng)理審批。超過 3 天，應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理審批。事假獲準(zhǔn)后，員工應(yīng)在離開工作崗位之前與職務(wù)代理人做好工作交接。 請突發(fā)性病假須于上班前或不遲于上班后 30 分鐘內(nèi)告知所在部門的負(fù)責(zé)人，并于病假后上班的第一天填寫假單，補(bǔ)辦正式的 請假手續(xù)。 因工作需要，員工外出辦公時(shí) ，須事前報(bào)請部門負(fù)責(zé)人，說明外出原因及返回時(shí)間，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可外出，否則按外出辦私事處理。外出當(dāng)天不能回崗者，需填寫外出申請單交部門負(fù)責(zé)人簽字，交綜合事務(wù)部記錄備案。 (二 )加班管理制度及流程 公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，不提倡員工加班。但確因工作需要加班者，公司將支付相應(yīng)的加班費(fèi)。 員工加班應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人提出要求，員工填寫《加班申請單》經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人由本人填寫《加班申請單》由副總經(jīng)理批準(zhǔn)，交綜合事務(wù)部審核備案，方可實(shí)施加班。 加班按其 級別工資來計(jì)算加班工資。 (按國家規(guī)定來計(jì)算 ) 加班補(bǔ)貼由綜合事務(wù)部核實(shí)加班記錄后計(jì)為加班工資，每月 10 日隨工資一起發(fā)放。 加班期間消極怠工，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成工作任務(wù)者，取消發(fā)放加班工資。 公司考勤制度管理規(guī)定范文
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