4年青干部提高能力結(jié)構(gòu)建設(shè)的幾點思考-資料下載頁
2025-08-18 16:33本頁面
【正文】 的一方天空。三是增強研究能力。新的觀念總是在研究中出現(xiàn)的。年青干部要不斷強化研究 能力，深入基層進行調(diào)查，在調(diào)研中拓展工作思路，形成實際觀點，理清發(fā)展脈博，得到工作總結(jié)，掌握經(jīng)濟和社會發(fā)展的規(guī)律，提高認識水平和能力，為工作提供一個堅定的基礎(chǔ)。 （ 1）構(gòu)建 “ 網(wǎng)路 ” 能力結(jié)構(gòu)。當今社會是一個網(wǎng)路資源社會，人與人之間的相互需要已經(jīng)密不可分。年青干部如何在這樣的大背景下，積極融入到人際之中，通過有效溝通交流，取得和諧發(fā)展的環(huán)境，已經(jīng)成為擺成我們面前的一大任務(wù)。一是增強把握全局的能力。年青干部往往過份重視自己負責的工作，站在自我的角度來認識別人，缺少大局觀念和整體意識。增強把握全局的能力， 必須站在全局的高度來思考問題，強化對全局問題的思 第 9 頁 共 10 頁 考分析能力，通過全方位的觀察來評判工作，把自己定位于全局的一份子，將部門利益和個人利益放在全局利益之下，形成把握全局的工作能力。二是增強協(xié)作配合的能力。人與人、部門與部門、行業(yè)與行業(yè)之間的合作已經(jīng)成為時代潮流。年青干部更應(yīng)該把協(xié)作配合當成義不容辭的責任，特別要善于團結(jié)與自己有不同意見的同志進行配合，理解不同的觀點、意見和方法，保持原則性與靈活性的統(tǒng)一，能夠化異為同，取得一致的目標，贏得他人的信任。三是增強和諧溝通能力。要積極營造寬松的工作氛圍，通過各種非正式的 場合和方式，促進人際交流與溝通，做到以理服人，以情感人，在溝通中形成共識，消除誤解，促進合作，和諧共生，增強年青干部團隊凝聚力。 （ 3）構(gòu)建 “ 網(wǎng)絡(luò) ” 能力結(jié)構(gòu)。當今的社會是一個科技主導的社會，科技進步?jīng)Q定綜合國力。年青干部在科技進步日新月異的今天，運用新技術(shù)、新方法、新網(wǎng)絡(luò)，把科技力量轉(zhuǎn)化成為工作的動力，已經(jīng)成為時代的必然要求。一是增強科技應(yīng)用能力。年青干部應(yīng)該領(lǐng)時代之氣，率先掌握各式各樣的新科技，在辦公自動化、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、系統(tǒng)管理、軟件使用等方面敢學敢試，把一切科技成果都為我所用，運用先進的科技技術(shù) 服務(wù)公眾，提高行政工作效率，降低工作成本，促進科技應(yīng)用普及工作。二是增強科技轉(zhuǎn)化能力。要善于把先進的科學技術(shù)轉(zhuǎn)化為先進的生產(chǎn)力，把一些比較優(yōu)秀的項目成果引入到項目開發(fā)上來，通過科技轉(zhuǎn)化 第 10 頁 共 10 頁 功能，讓科研成果與現(xiàn)代化規(guī)模生產(chǎn)相接軌，促進項目科技的成果轉(zhuǎn)化。三是增強產(chǎn)業(yè)開發(fā)的能力。新的產(chǎn)業(yè)總是從新的科技開始。年青干部應(yīng)該一頭連著科研，一頭連著市場，通過科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，引導和鼓勵適銷對路的科技項目走上產(chǎn)業(yè)化開發(fā)的路推動地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。 年青干部是時代的中堅，社會的脊梁。只有構(gòu)建科學合理、全面發(fā)展的能力結(jié)構(gòu) ，不斷提高實際工作能力，勇于接受時代的挑戰(zhàn)，才能永遠走在時代的前列，到達成功的彼岸。
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