【正文】 業(yè)技校、市第一技校、市第二技校、市第三技校、市商業(yè)學校、市機電技校、市紡織技校、秭歸技校及市勞動培訓教育中心等 9 家培訓機構認真開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工特別職業(yè)培訓。 ★ 具體措施： 一是健全機制。為順利完成省廳下達的特別職業(yè)培訓計劃任務，市局召開 “ 市技工學校特別職業(yè)培訓管理工作會 ” 。各技校高度重視返鄉(xiāng)農(nóng)民工特別職業(yè)培訓，先后建立由學校主要領導親自抓，分管領導具體落實的專班工作機 制，加強對整個培訓工作的管理，使培訓有序、規(guī)范地進行。 二是營造氛圍。充分利用三峽日報、三峽晚報、三峽商報、 三峽電視臺及縣市區(qū)的電視臺等新聞媒體，在全市范圍內(nèi)廣泛宣傳特別職業(yè)培訓，營造 “ 人人了解培訓、個個參加培訓 ” 的社會氛圍。主動承辦夷陵廣場舉行的送崗位、送培訓、送信息、送信心的 “ 四送 ” 活動。在三峽日報勞動保障專欄整版刊登各技 第 18 頁 共 21 頁 校特別職業(yè)培訓的招生簡章。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)，進村入戶上門宣傳特別職業(yè)培訓政策。 三是規(guī)范管理。出臺實施細則，詳細規(guī)定特別職業(yè)培訓的對象與時間、開班申請、系統(tǒng) 錄入、開班檢查、日常抽查、結(jié)業(yè)考核以及補貼審核等內(nèi)容。組建專班，不定期分批對培訓機構實施特別職業(yè)培訓計劃有關情況進行監(jiān)督檢查。 四是創(chuàng)新模式。開展 “ 送教上門，駐地培訓 ” 活動，對長期學習班學生和短訓班返鄉(xiāng)農(nóng)民工實施晝夜和周末交替培訓，減少學生教學和農(nóng)民工培訓的沖突，確保學生教學和培訓農(nóng)民工學員兩不誤。充分利用學校的教學資源和企業(yè)的實踐操作設備，學校、企業(yè)合作采取由學校派老師教授理論知識、企業(yè)出專家傳授技術的校企合作培訓模式，充分調(diào)動學員積極性。 行動之九：技能鑒定進社區(qū)行動 ★ 針 對問題： 街道、社區(qū)符合補貼條件的進城務工農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工享受到技能鑒定補貼政策不充分，職業(yè)技能鑒定取證率不高，影響他們的就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。 ★ 行動目標： 在政策規(guī)定的范圍內(nèi)，用好 2024 年度政府安排的 30 萬元職業(yè)技能鑒定補貼資金，為 2024 名符合補貼條件的進城務工農(nóng)民和返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展免費職業(yè)技能鑒定。 第 19 頁 共 21 頁 ★ 行動內(nèi)容： 以 “ 三個代表 ” 重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以 “ 技能鑒定強培訓、素質(zhì)就業(yè)促民生 ” 為主題，認真貫徹省政府創(chuàng)業(yè)促就業(yè)文件精神，落實職業(yè)技能鑒定補貼政 策，依托街道、社區(qū)為2024 名進城務工農(nóng)民和返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展免費職業(yè)技能鑒定，提高他們的職業(yè)技能鑒定取證率，提升他們的就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)穩(wěn)定性。 ★ 行動措施： 一是深入摸底調(diào)查。依托街道、社區(qū)等基層勞動保障服務機構，分轄區(qū)對進城農(nóng)民工人數(shù)、就業(yè)狀況、從業(yè)工種、技能培訓情況、鑒定取證意愿等進行摸底，并建立臺賬。 二是廣泛宣傳發(fā)動。會同三峽晚報、三峽商報、 三峽電視臺 直播 等主要媒體和欄目，采取發(fā)布新聞、公告等形式將行動內(nèi)容、步驟、免費鑒定對象條件等公之于眾，同時適時在XX 縣區(qū)主要 街道社區(qū)集中開展職業(yè)技能鑒定政策現(xiàn)場咨詢報名活動，免費發(fā)放《政策宣傳單》、《辦事指南》等資料，宣傳黨和政府的惠民政策，為活動造勢，營造氛圍。 三是免費開展技能鑒定。選擇農(nóng)民工相對集中的街道、社區(qū)，就近就地分片分區(qū)開展職業(yè)技能鑒定活動，讓技能水平達到國家標準的農(nóng)民工順利取得就業(yè)的綠色通行證 —— 《國家職業(yè)資格證書》。 第 20 頁 共 21 頁 四是典型宣傳擴大影響。努力培養(yǎng)、挖掘、發(fā)現(xiàn)一批在技能鑒定進社區(qū)行動中實實在在得到實惠的農(nóng)民工典型，通過媒體對個案典型的宣傳報道，進一步擴大活動影響，鞏固活動效果。 行 動之十：農(nóng)民工維權行動 ★ 針對問題： 農(nóng)民工在工資收入、勞動安全、社會保障等方面存在諸多困難，特別是勞動保障權益得不到有效保障，這些問題引發(fā)了不少社會矛盾和糾紛，也引起了社會各方面的廣泛關注。 ★ 行動目標： 農(nóng)民工工資被拖欠問題得到進一步遏制和有效解決全面促進我市農(nóng)民工平等就業(yè)、勞動和合同簽訂、社會保險、工資支付等問題的有效解決；進一步提高農(nóng)民工法制意識，促進他們通過法律渠道依法維護自己合法權益。 ★ 行動內(nèi)容： 落實工資支付保障金制度，切實發(fā)揮源頭 治理拖欠工資違法行為的保障作用；強力推行建設領域農(nóng)民工工資 “ 月支付、季結(jié)算 ” 制度，落實農(nóng)民工工資支付保障機制；完善欠薪應急資金制度，提高勞動保障監(jiān)察處置突發(fā)性事件的能力；健全解決企業(yè)工資拖欠部門聯(lián)席會議制度，加強部門合力；完善誠信評價制度和激勵引導機制，落實重大違法違規(guī)行為披露制度；大力推廣農(nóng)民工維權夜校制度，提高農(nóng)民工的維權意識和維權能力；完善勞動 第 21 頁 共 21 頁 監(jiān)察與法律援助合作機制，開辟農(nóng)民工維權法律援助快速通道。 ★ 具體措施： 在建設領域推行勞動用工項目管理制度，為每一個建筑施工項目建立勞動用工 管理情況檔案，督促建筑施工企業(yè)和勞務分單位認真貫徹落實勞動保障法律法規(guī)，全面實施 市制定的維護農(nóng)民工合法權益的各項制度。在其他用人單位，全面貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)，督促用人單位 “ 公平對待，一視同仁 ” 。