4勞動局效能建設(shè)工作方案-資料下載頁
2025-08-18 15:49本頁面
【正文】 求 （一）加強領(lǐng)導，強化責任。各單位 “ 一把手 ” 是機關(guān)效能建設(shè)活動 “ 第一責任人 ” ，必須新自抓、負總責，把此項工作作為今年工作重點，帶動其他工作全面進步。各單位要切實發(fā)揮好效能辦的作用，精心組織實施，各小組成員要帶頭做到學習更認真，調(diào)研更深入，方法更有效，指導更及時。注重把握效能建設(shè)的特點和規(guī)律，增強工作的針對性和有效性，創(chuàng)造性地開展工作。 （二）發(fā)現(xiàn)亮點，宣傳學習。堅持抓點示范，以點帶面，推動全局。總結(jié)實踐經(jīng)驗，及時總結(jié)推廣不同類型、不同層面先進典型的經(jīng)驗，將點上 的創(chuàng)造轉(zhuǎn)化為面上的成果。做好發(fā)現(xiàn)典型工作和宣傳典型工作，加大典型報道力度，擴大先進典型的影響力和推動力。 （三）加強督查，確保效果。充分發(fā)揮好局機關(guān)效能監(jiān)察小組的作用，健全機制，規(guī)范運作，做到歸口管理、分級負責、有訴必理、有理必果，督辦的事項做到 “ 事事有回音，件件有著落 ” 。充分發(fā)揮效能辦的作用，通過組織開展明查暗訪等多種途徑，運用查詢函、督查通知書和督查情況通報等形式，加強工作督查，推動影響機關(guān)效能突出問題的解決。充分發(fā)揮行業(yè)、部門內(nèi)部監(jiān) 第 7 頁 共 7 頁 督管理作用，按照誰管理誰負責的要求，強化部門內(nèi)部和垂直管理系 統(tǒng)的自我約束。 （四）建章立制，鞏固成效。按照上級主管部門規(guī)定的行業(yè)制度和本系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際情況，深化政務公開，進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制和責任追究制，專項清理整頓和糾正損害群眾利益的不正之風的意見；抓緊制定有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及其它有關(guān)文件、制度清理修訂方案；抓緊制定機關(guān)部門績效評議工作方案和干部績效考核辦法；抓緊出臺改進會議管理、減少文件簡報和優(yōu)化機關(guān)服務措施的意見。各單位要根據(jù)實際，制定可行可操作的制度意見，以鞏固機關(guān)效能建設(shè)成果。
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