【正文】 根據(jù)就業(yè)形勢需要，把每周四、周五兩場招聘會擴展到周四、五、六三場，為廣大勞動者提供更多的求職機會。 對已投入運行的 “ 用人單位信息庫 ” 、 “ 南京技能人才庫 ” 和 “ 南京技能人才市場網(wǎng)站 ” 進一步進行改進優(yōu)化，搭建起方便快捷 的網(wǎng)絡招聘平臺，為企業(yè)招聘和勞動者求職提供信息化手段。 三、進一步優(yōu)化資源，打造雨花特色的培訓體系 選擇師資力量強、信譽好的培訓機構，進一步建立市場化、社會化培訓體系，充分發(fā)揮 XX 市通用職業(yè)技術專修學校和貝特職業(yè)培訓學校等社會各類培訓資源優(yōu)勢，努力拓寬培訓面，以就業(yè)市場需求為導向，開辦有市場需求的職業(yè)、工種培訓。做好職業(yè)指導和技能培訓、初級技能鑒定和證書核發(fā)工作。深化創(chuàng)業(yè)培訓，重點搞好對新生勞動力、農(nóng)民和失地農(nóng)民的培訓。堅持聯(lián)合辦學，不斷提高特殊工種、安全生產(chǎn)管理人員培訓的數(shù)量和質量。繼 續(xù)在 “ 訂單 ” 和 “ 定向 ” 式培訓上下功夫，對企業(yè)急需的、就業(yè)前景看好的電焊工、行車工、鉗工、數(shù)控機床、汽車修理等工種，采取由政府出資補貼的方式進行培訓，實現(xiàn)與就業(yè)崗位的對 第 13 頁 共 15 頁 接，做到培訓一個、上崗一個、穩(wěn)定一個，提高培訓質量，推動我區(qū)培訓工作再上新水平。 四、進一步完善社會保障制度，提高社會化服務水平 一是擴大保障范圍，實現(xiàn)我區(qū)所有居民老有所養(yǎng)。將農(nóng)村各類人員均納入保障范圍，對男年滿 60 周歲、女年滿 55 周歲農(nóng)村老年人員發(fā)放養(yǎng)老補貼，確保我區(qū)居民老有所養(yǎng)。二是完善制度，推進城鎮(zhèn)社會基本醫(yī)療保險全覆 蓋。將所有企業(yè)全部納入?yún)⒈７秶?，實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保覆蓋無盲點，為農(nóng)村居民從新農(nóng)合轉換到居民醫(yī)保做準備。三是破解中斷人員續(xù)保率低的難題。通過市、區(qū)、街道、社區(qū)四級勞動保障平臺，健全中斷人員基本情況臺賬，完善中斷繳費人員跟蹤服務機制。四是全面推進企業(yè)退休人員社會化管理工作。對不同企業(yè)，采取不同的管理模式，認真做好退休人員的移交工作，維護社會的穩(wěn)定。全面落實各項服務制度，提高服務水平，提升服務能力。在全區(qū)開展退休人員健康體檢工作，組織退休人員開展形式多樣的各類活動，幫助退休人員建立自管組織，豐富退休生活。 五、進一步貫徹落實《就業(yè)促進法》，營造公平就業(yè)環(huán)境。 當前就業(yè)工作存在的主要問題有三條，一是結構性失業(yè)矛盾依然嚴重；二是農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)過程中的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)問題；三是就業(yè)弱勢群體面對市場就業(yè)缺乏競爭力，沒有公平就業(yè)的良好環(huán)境保障。因此明年我們將通過加強輿論宣傳、規(guī)范各職業(yè)介 第 14 頁 共 15 頁 紹機構中介行為、加強用人單位招聘管理以及規(guī)范招聘信息發(fā)布等措施極力改進目前就業(yè)市場存在的不規(guī)范行為，努力引導和營造一個良好的公平就業(yè)的環(huán)境，減少就業(yè)歧視。 六、進一步貫徹《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和《勞 動爭議調解仲裁法》，全面構建和諧的勞動關系 一是強化勞動法律法規(guī)的宣傳工作，努力消除用人單位對勞動法律法規(guī)認識中的盲區(qū)；二是以增強執(zhí)法能力為目標，打造一支善于工作的執(zhí)法隊伍。大力推進勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作，將勞動保障監(jiān)察的工作平臺前移到街道和社區(qū)，強化對用人單位的服務、管理和對勞動者的服務；三是繼續(xù)提高勞動爭議仲裁處理效能。堅持預防為主，基層為主、調解為主，逐步在各類用人單位建立勞動爭議調解機制，繼續(xù)大力推進勞動爭議仲裁實體化建設。充分發(fā)揮街道社會保障所、站協(xié)理員的作用，使局、所、站形成合力共 同辦案，從根本上解決勞動爭議案件處理周期長的現(xiàn)象，全面提升勞動爭議仲裁的處理效能。 七、進一步提高人員素質，爭創(chuàng)一流的優(yōu)質服務窗口。 以提高協(xié)理員隊伍素質為抓手，進一步規(guī)范協(xié)理員的管理，加強協(xié)理員培訓。在全區(qū)勞動保障系統(tǒng)推廣統(tǒng)一人員服裝、統(tǒng)一管理制度、統(tǒng)一工作要求、統(tǒng)一服務用語的 “ 四統(tǒng)一 ” 服務，全面提高管理服務水平。服務大廳在已獲得省 “ 優(yōu)質服務窗口 ” 和市 “ 行風建設示范窗口 ” 的基礎上，進一步加強行風建設，不斷 第 15 頁 共 15 頁 學習先進單位好的做法，解放思想、開拓創(chuàng)新，通過不斷努力完善各種服務硬軟件，爭創(chuàng)全國 勞動保障 “ 優(yōu)質服務窗口 ” 。