4勞動(dòng)局督查工作的意見-資料下載頁
2025-08-18 04:01本頁面
【正文】 期不定期審查或?qū)徲?jì)。 主要領(lǐng)導(dǎo)審批后辦結(jié)相關(guān)業(yè)務(wù)。 查督辦，并將執(zhí)行情況納入年度目標(biāo)考核。 四、嚴(yán)肅紀(jì)律，逗硬獎(jiǎng)懲，充分樹立督查工作的權(quán)威 （一）要強(qiáng)化責(zé)任追究意識，督查人員在開展督查工作 .時(shí)要嚴(yán)于律己，以身作則，暢通督查工作渠道，不得徇私舞弊，濫用職權(quán)，督查人員必須堅(jiān)持實(shí)事求是，真督嚴(yán) 查，逗硬實(shí)施。 （二）任何單位及個(gè)人不得阻撓、防礙督查工作，不得打擊報(bào)復(fù)督查工作人員。 （三）對因工作落實(shí)不力，態(tài)度消極，行動(dòng)遲緩被縣委政府通報(bào)批評的按照有關(guān)文件的規(guī)定進(jìn)行組織戒勉和工作戒勉談話，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要向主管局寫出書面情況并在全系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)。 （四）一年內(nèi)被通報(bào)三次及以上的，取消年終綜合目標(biāo)考核 第 5 頁 共 5 頁 評先評優(yōu)資格并根據(jù)干部管理權(quán)限報(bào)經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。
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