4局屬單位目標(biāo)管理考核辦法-資料下載頁(yè)
2025-08-18 15:45本頁(yè)面
【正文】 除加班工資外不得再有其他收入。 （ 4）經(jīng)營(yíng)者實(shí)行承包工資后，應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。 基建服務(wù)中心（房管所）的職工年終獎(jiǎng)金應(yīng)在當(dāng)年利潤(rùn)總額 20%范圍內(nèi)發(fā)放。沒(méi)有利潤(rùn)不發(fā)獎(jiǎng)金。 （二）局屬單位。 對(duì)未完成年度考 核指標(biāo)（利潤(rùn)為負(fù)值）的單位領(lǐng)導(dǎo)，不得評(píng)為先進(jìn)；年度考核連續(xù)兩年未完成目標(biāo)（利潤(rùn)為負(fù)值）的單 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 位，其負(fù)責(zé)人予以免職。 單位被評(píng)為文明單位，個(gè)人受市級(jí)以上表彰的，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 年度內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故或有重大違紀(jì)的單位，視其情節(jié)，給予負(fù)責(zé)人相應(yīng)的行政和經(jīng)濟(jì)處罰。發(fā)生重大責(zé)任事故的單位，取消考核資格。 考核得分 90 分以下（含 90 分），領(lǐng)導(dǎo)班子成員扣除年工資額的 5%；考核得分 80 分以下（含 80 分），領(lǐng)導(dǎo)班子成員扣除年工資總額的 10%。 局屬單位有突出貢獻(xiàn)的可另 行加分，加分項(xiàng)目自行申報(bào)，加分分?jǐn)?shù)另行計(jì)算。
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