4勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作人員事跡材料-資料下載頁
2025-08-18 15:30本頁面
【正文】 作實(shí)現(xiàn)了有規(guī)可遵，有章可循，逐步走上了制度化、規(guī)范化軌道。 三、強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，是為民服務(wù)的內(nèi)在動(dòng)力 要全心全意為人民服務(wù)，必須具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，牢固樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。在工作中，該同志始終堅(jiān)持 “ 預(yù)防為主 ” 、 “ 重在源頭，重在基層 ” 的方針， 運(yùn)用勞動(dòng)保障信訪、 第 4 頁 共 4 頁 企業(yè)調(diào)解等綜合手段，將大量勞資糾紛解決在用人單位內(nèi)部，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。 2024 年 6 月份市商務(wù)局下屬某單位 6 名職工因單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等問題多次集體到市政府上訪，市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)仲裁介入后，引導(dǎo) 6 名職工走仲裁程序。經(jīng)庭下調(diào)解，單位為 6 名職工補(bǔ)繳了所欠的養(yǎng)老、醫(yī)療兩項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 16532 元。這一集體爭(zhēng)議案件的處理，及時(shí)有效的維護(hù)了職工的合法權(quán)益和社會(huì)的穩(wěn)定。 對(duì)人民有沒有深厚的感情，是防范和化解矛盾糾紛的基礎(chǔ)。在仲裁信訪工作中，該同
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