4勞動和社會保障局工作總結(jié)及工作安排-資料下載頁
2025-08-18 15:30本頁面
【正文】 城鄉(xiāng)勞動者權(quán)益維護(hù)），抓住 “ 四大重點 ”（發(fā)展社會保障、提高勞動者素質(zhì)、深化收入分配制度改革和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系），推進(jìn) “ 五大建設(shè) ” （技能就業(yè)工程、高技能人才振興計劃、金保工程、服務(wù)體系和系統(tǒng)能力），統(tǒng)籌 兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展，夯實基礎(chǔ)，整體推進(jìn)勞動保障工作再上新臺階。 其主要目標(biāo)任務(wù)是： 城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè) 第 13 頁 共 15 頁 萬人，其中幫助 “4050” 人員再就業(yè) 萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 以內(nèi)；新增農(nóng)村勞動力跨地區(qū)就業(yè) 萬人，其中勞動部門組織 萬人。 新增社會保險擴(kuò)面 萬人，其中養(yǎng)老保險擴(kuò)面 萬人，失業(yè)保險擴(kuò)面 萬人，醫(yī)療保險擴(kuò)面 2 萬人，工傷保險擴(kuò)面 萬人，生育保險擴(kuò)面 萬人。 征繳社會保險費 77900 萬 元，其中養(yǎng)老保險費 49000 萬元，失業(yè)保險費 5100 萬元，醫(yī)療保險費 21000 萬元，工傷保險費 1800 萬元，生育保險費 1000 萬元。 社會保險申報率 90％以上，社會保險核定準(zhǔn)確率 98％以上。 組織各類培訓(xùn) 萬人，其中在崗培訓(xùn) 2 萬人，再就業(yè)培訓(xùn) 2 萬人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 萬人，勞動保障部門培訓(xùn)農(nóng)村勞動力 萬人，就業(yè)前培訓(xùn) 萬人，培訓(xùn)合格新技師 萬人，技工學(xué)校招生 萬人；鑒定發(fā)證 萬人。 城鎮(zhèn)企業(yè)職工勞動合同簽訂率達(dá) 90，勞動爭議案件結(jié)案率 95 以上，群眾投訴舉報案件結(jié)案率 95 以上。 其主要措施是： （一）進(jìn)一步落實積極的就業(yè)政策，千方百計擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè) 根據(jù)國發(fā)［ 20xx］ 36 號文件精神，研究制定我市加強(qiáng)就業(yè) 第 14 頁 共 15 頁 再就業(yè)工作的具體意見，進(jìn)一步完善和落實就業(yè)再就業(yè)政策。繼續(xù)實行就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，完善落實再就業(yè)部門聯(lián)席會議制度和督辦檢查制度。圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，千方百計擴(kuò)大就業(yè)。鼓勵勞動者通過多種形式實現(xiàn)就業(yè)，加快完善和實施與靈活就業(yè)相適應(yīng)的勞動關(guān)系、工資支付和社會保險等政策，為靈活就業(yè)人員提供幫助和服務(wù)。完善失 業(yè)預(yù)警制度，實施失業(yè)調(diào)控，加強(qiáng)就業(yè)管理，規(guī)范企業(yè)裁員行為。按照制度化、專業(yè)化、社會化的要求，全面推進(jìn) “ 以人為本 ” 的就業(yè)服務(wù)，提高公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率。推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化勞動力市場建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。 （二）擴(kuò)大社會保險覆蓋面，完善社會保障體系 堅持?jǐn)U面數(shù)量和質(zhì)量并舉，實現(xiàn)參保人數(shù)、實際繳費人數(shù)、基金收入同步增長。大力推行社會保險 “ 五險一單 ” 申報核定、“ 五費一票 ” 征收。啟動做實養(yǎng)老保險個人帳戶。完善基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。全面實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險 制度改革。推進(jìn)醫(yī)療、衛(wèi)生等事業(yè)單位社會保險制度改革。研究失業(yè)保險 “ 三個延伸 ” 辦法，擴(kuò)大失業(yè)保險使用范圍。全面推行定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點零售藥店信用等級制度，建立健全準(zhǔn)入和退出機(jī)制。調(diào)整工傷保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)布局，完善工傷預(yù)防機(jī)制、職業(yè)康復(fù)機(jī)制。理順農(nóng)村社會保險管理體制。 （三）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè) 第 15 頁 共 15 頁 組織實施農(nóng)村勞動力技能就業(yè)工程。出臺加快級技能人才隊伍建設(shè)指導(dǎo)性意見，制定實施高技能人才振興計劃，建立健全高技能人才評選表彰制度。 （四）推進(jìn)收入分配制度改革，著力解決拖 欠職工工資和農(nóng)民工工資問題 堅持和完善工資指導(dǎo)線制度、勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度、人工成本預(yù)測預(yù)警制度和最低工資保障制度。建立預(yù)防、解決企業(yè)拖欠工資的長效機(jī)制。 （五）加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，切實維護(hù)職工合法權(quán)益 成立 **市勞動仲裁院。大力推行集體協(xié)商機(jī)制，完善勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。建立群體性事件的預(yù)警機(jī)制、應(yīng)急機(jī)制。完善企業(yè)勞動保障誠信制度。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者維權(quán)，使外出務(wù)工人員合法權(quán)益得到保障。 （六）抓好勞動保障各項基礎(chǔ)建設(shè) 完成金保工程一期建設(shè)任務(wù)。建設(shè)社 會保險 “ 五保合一 ” 綜合服務(wù)大樓。啟動建設(shè)農(nóng)村勞動力培訓(xùn)就業(yè)基地。抓好勞動保障系統(tǒng)職工隊伍建設(shè)。推進(jìn)基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。
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