4某年xx縣人社局職業(yè)能力建設(shè)工作計(jì)劃大全-資料下載頁(yè)
2025-08-18 15:24本頁(yè)面
【正文】 才的建議》、《關(guān)注閔行現(xiàn)代服務(wù)業(yè)趨勢(shì)和物流中小企業(yè)發(fā)展的建議》，認(rèn)真討論研究，并通過(guò)與委員及有關(guān)部門的溝通，在了解掌握情況的基礎(chǔ)上， 3 月上門走訪答復(fù)， 10 月回訪聽(tīng)取意見(jiàn)，委員對(duì)答復(fù)均表示滿意。 （九）著力規(guī)范科室內(nèi)部管理。一是加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參與市局組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不定期開(kāi)展自學(xué)、互學(xué)活動(dòng)， 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 提升科室人員業(yè)務(wù)水平；二是定期召開(kāi)科室會(huì)議，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)市、區(qū)文件精神，布置下階段各 項(xiàng)工作，通報(bào)前期工作完成情況。三是形成多項(xiàng)規(guī)章制度，制定培訓(xùn)學(xué)校、培訓(xùn)項(xiàng)目行政審批流程，確定專家評(píng)審費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，配合局法制辦做好依法規(guī)程編制工作。四是依法依規(guī)裝訂卷宗，按要求做好科室資料的整理歸檔及日常查詢工作，今年共裝訂 20242024 年卷宗 210 卷。 二、明年工作思路 （一）完善政策、重點(diǎn)落實(shí)。進(jìn)一步完善《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本區(qū)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》系列文件，爭(zhēng)取區(qū)委、區(qū)政府支持，及早出臺(tái)實(shí)施。同時(shí)做好地方教育附加經(jīng)費(fèi)和財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)的審核、使用，給予符合條件的個(gè)人、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ) 貼扶持，并在年底評(píng)估政策的具體實(shí)施情況，從而切實(shí)發(fā)揮政府的引導(dǎo)和支持作用，形成尊重勞動(dòng)、崇尚技能的制度環(huán)境和社會(huì)氛圍。 （二）按需施教、注重實(shí)效。一是與我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相結(jié)合。圍繞現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，有的放矢制定工作方案，通過(guò)培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)、提升勞動(dòng)者綜合素質(zhì)，并以地方教育附加經(jīng)費(fèi)使用情況為抓手，對(duì)企業(yè)自主培訓(xùn)情況開(kāi)展調(diào)研。同時(shí)探索建立中小企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)社會(huì)培訓(xùn)資源和企業(yè)培訓(xùn)需求的對(duì)接，建立企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)管理部門的聯(lián)系機(jī)制；二是與就業(yè)市場(chǎng)需求相結(jié)合。 定期梳 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 理全區(qū)就業(yè)年齡段內(nèi)的人力資源信息、企業(yè)用工情況等，動(dòng)態(tài)掌握培訓(xùn)需求，指導(dǎo)全區(qū)培訓(xùn)工作開(kāi)展。鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培育特色項(xiàng)目，逐步打造自身品牌，使全區(qū)培訓(xùn)工作更富活力、更具影響力。三是與行業(yè)發(fā)展需求相結(jié)合。加強(qiáng)與有關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)日常聯(lián)系，爭(zhēng)取行業(yè)支持，和諧推進(jìn)各項(xiàng)培訓(xùn)工作。 （三）質(zhì)量并舉、全面推進(jìn)。一是制定全新模式的考核標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)設(shè)置全區(qū)各街鎮(zhèn)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位培訓(xùn)、等級(jí)工培訓(xùn)的指標(biāo)比例，重點(diǎn)提高等級(jí)工培訓(xùn)所占比例。二是加大技能人才培訓(xùn)，多渠道、多形式推選首席技師，引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)單位自主培訓(xùn)， 鼓勵(lì)有條件的企業(yè)開(kāi)展高師帶徒，在全區(qū)形成規(guī)模宣傳效應(yīng)，帶動(dòng)技能人才隊(duì)伍的整體進(jìn)步。三是廣泛征求基層建議，通過(guò)設(shè)計(jì)新穎的宣傳資料、設(shè)立 “ 閔行職業(yè)培訓(xùn) ” 微博、微信等各種有效方式，不斷提高培訓(xùn)工作的針對(duì)性和有效性。四是擬寫(xiě) “xx 區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)工作報(bào)告 ” ，分析研究近年來(lái)培訓(xùn)工作的整體情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議參考。
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