4勞動(dòng)保障法律法規(guī)培訓(xùn)總結(jié)專題_-資料下載頁
2025-08-18 14:47本頁面
【正文】 裁委員會(huì)收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 第四十三條規(guī)定。仲 裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲 裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。 2什么是社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)包括哪五項(xiàng)。五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn) 第 15 頁 共 17 頁 的繳費(fèi)比例是如何規(guī)定的。 社會(huì)保險(xiǎn)是政府在勞動(dòng)者年老、患病、生育、傷殘、失業(yè)等情況下，暫時(shí)或永久喪失 勞動(dòng)能力或中斷勞動(dòng)而不能獲得勞動(dòng)報(bào)酬，本人及供養(yǎng)親屬失去生活收入時(shí)，向其提供物質(zhì)幫助的一種社會(huì)福利制度。社會(huì)保險(xiǎn)由國家立法，凡是法律規(guī)定范圍內(nèi)的用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加。社會(huì)保險(xiǎn)著眼于長期的、基本的生活保障，保障水平不受物價(jià)波動(dòng)或通貨膨脹的影響，且隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐步提高。社會(huì)保險(xiǎn)作為政府的社會(huì)福利制度，以國家財(cái)政作后盾，職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用少，一些險(xiǎn)種（如：工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）甚至不用職工個(gè)人負(fù)擔(dān)，但享受待遇的權(quán)利始終得到保障。 社會(huì)保險(xiǎn)包括。養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn) 。 養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為 28％，其中個(gè)人繳納 8％，單位繳納 20％； 醫(yī)療保險(xiǎn)：基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為 9%，其中個(gè)人繳納 2％，單位繳納 7％； 失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為 3％，其中個(gè)人繳納 1％，單位繳納 2％； 工傷保險(xiǎn)：根據(jù)所處行業(yè)不同，工傷保險(xiǎn)實(shí)行繳費(fèi)行業(yè)差別費(fèi)率（三類行業(yè)為 2%，二類行業(yè)為 1%，一類行業(yè)為 %，機(jī)關(guān) 第 16 頁 共 17 頁 事業(yè)單位為 1%），全部為單位繳納； 生育保險(xiǎn)。生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為 1％，全部為單位繳納。 2因公死亡職工供養(yǎng)親屬 包括哪些。 《因公死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條規(guī)定。本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規(guī)定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；本規(guī)定所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；本規(guī)定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。 2因公死亡職工供養(yǎng)親屬在哪些情形下，可按規(guī)定申 請撫恤金。 《因公死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條規(guī)定：上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金： （一）完全喪失勞動(dòng)能力的； （二）工亡職工配偶男年滿 6o 周歲、女年滿 55 周歲的； （三）工亡職工父母男年滿 60 周歲、女年滿 55 周歲的； （四）工亡職工子女未滿 18 周歲的； （五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿 60 周 第 17 頁 共 17 頁 歲，祖母、外祖母年滿 55 周歲的； （六）工亡職工子女已經(jīng)死 亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿 18 周歲的； （七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿 18 周歲的。 2在哪些情形下，應(yīng)停止因公死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇。 《因公死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第四條規(guī)定：領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇： （一）年滿 18 周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的； （二）就業(yè)或參軍的； （三）工亡職工配偶再婚的； （四）被他人或組織收養(yǎng)的； （五）死亡的。
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