【正文】 對象去世后，其遺產(chǎn)按入院協(xié)議處理。 第五章生產(chǎn)經(jīng)營 第十九條敬老院可采取多種形式開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，興辦經(jīng)濟實體，生產(chǎn)經(jīng)營收入歸敬老院集體所有，用于院內(nèi)擴大再生產(chǎn)和改善供養(yǎng)人員的生活條件，任何單位和個人不得侵占、挪用。 第 二十條鼓勵供養(yǎng)人員參加力所能及的生產(chǎn)勞動和經(jīng)營活動，并根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營效益給予適當報酬。 第二十一條地方人民政府和有關(guān)部門對敬老院的生產(chǎn)經(jīng)營活動，應當按有關(guān)規(guī)定給予優(yōu)先和優(yōu)惠。 第六章工作人員 第二十二條敬老院的工作人員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（村辦敬老院由村民委員會）根據(jù)敬老院需要和規(guī)模進行配備。 第二十三條敬老院院長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（村辦敬老院由村民委員會）選派。敬老院其他工作人員采取合同制，實行公開招聘。其基本條件是：熱愛敬老養(yǎng)老工作，有一定文化水平，身體健康， 第 25 頁 共 29 頁 責任心強，吃 苦耐勞。從事財會、醫(yī)療等專業(yè)工作的人員應當具備一定的專業(yè)技能。 第二十四條敬老院院長和其他工作人員的工資福利待遇，比照鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村集體企事業(yè)單位干部和職工的待遇確定。 第二十五條敬老院應當組織工作人員進行職業(yè)道德學習，不斷提高工作人員的管理和服務水平。 第二十六條敬老院對工作認真負責、熱心為供養(yǎng)人員服務的工作人員應當給予獎勵；對工作不稱職的可以辭退；對工作失職、造成嚴重后果的應當認真處理或報請有關(guān)機關(guān)依法追究責任。 第五篇： XX 市農(nóng)村敬老院管理暫行辦法 XX 市農(nóng)村敬老院管理暫行辦法 2024 年 05 月 06 日 16 時 00 分 269 主題分類：農(nóng)業(yè)農(nóng)村民族民政 “ 敬老院 ” XX市人民政府關(guān)于印發(fā) XX市農(nóng)村敬老院管理暫行辦法的通知 并政發(fā) [2024]13 號 各縣（市、區(qū)）人民政府，各有關(guān)單位： 《 XX 市農(nóng)村敬老院管理暫行辦法》已經(jīng)市政府領(lǐng)導同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。 二 ○○ 八年四月二十四日 第 26 頁 共 29 頁 XX 市農(nóng)村敬老院管理暫行辦法 第一條為做好我市農(nóng)村敬老院管理工作，滿足農(nóng)村五保集中供養(yǎng)需求，根據(jù)國務院《 農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》，制定本辦法。 第二條民政部門是敬老院管理工作的主管部門，負責農(nóng)村敬老院籌建、建院登記；監(jiān)督檢查敬老院及其工作人員貫徹執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)政策情況、敬老院經(jīng)費籌集使用情況；對敬老院日常管理經(jīng)營活動進行指導，對管理人員進行業(yè)務培訓。 第三條農(nóng)村敬老院是農(nóng)村集中供養(yǎng)五保戶的社會福利事業(yè)單位。負責五保戶吃、穿、住、醫(yī)、葬等方面的日常管理。 第四條農(nóng)村敬老院實行院長負責制。其主要職責為。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)五保供養(yǎng)工作的方針、政策、法規(guī)；組織制定院內(nèi)各項規(guī)章制度和敬老院發(fā) 展規(guī)劃；組織發(fā)展院辦經(jīng)濟，增強敬老院自身發(fā)展活力，不斷提高供養(yǎng)人員生活水平；督促工作人員履行職責，建立崗位責任制，實行目標管理，維護供養(yǎng)人員合法權(quán)益不受侵犯。 第五條農(nóng)村敬老院成立由供養(yǎng)對象代表參加的管理委員會，實行院長領(lǐng)導下的民主管理制度。 其職責為。貫徹落實辦院方針、原則，審議院內(nèi)重要事宜，檢查、監(jiān)督院長和工作人員管理、服務工作。管理委員會成員經(jīng)敬老院全體人員民主選舉產(chǎn)生，管理委員會成員中供養(yǎng)對象所占比例不得少于二分之一。 第 27 頁 共 29 頁 第六條農(nóng)村敬老院實行院長和服務人員聘用制。院長選聘 條件為：年富力強，廉潔奉公，懂經(jīng)營，善管理，恪盡職守，熱愛社會福利事業(yè)。管理人員職數(shù)根據(jù)工作需求確定，護理服務人員原則上不低于入院院民 1： 10 的比例。護理服務人員工資根據(jù)其工作性質(zhì)量化考核確定。 第七條農(nóng)村敬老院應實施規(guī)范化管理，明確院長、醫(yī)務人員、護理人員、后勤服務人員工作職責，建立院民守則及醫(yī)務、食堂、財務、娛樂、獎懲等制度，不斷提升管理水平。 第八條農(nóng)村敬老院應建立供養(yǎng)對象個人供養(yǎng)和健康檔案。對集中供養(yǎng)人員，簽定五保供養(yǎng)協(xié)議，明確相關(guān)責任義務；對分散供養(yǎng)人員，由敬老院、受委托的扶（ 認）養(yǎng)人和五保對象簽定協(xié)議，約定各自的權(quán)利義務，落實服務責任制和幫扶措施。供養(yǎng)協(xié)議、供養(yǎng)措施、健康醫(yī)療狀況記錄在冊，建檔立案。 第九條農(nóng)村敬老院以供養(yǎng)五保對象為主，有條件的可接收“ 三無對象 “ 、優(yōu)撫對象、棄嬰、流浪乞討人員供養(yǎng)，加強社會福利服務功能。鼓勵有條件的敬老院向社會開放，吸收社會老人自費代養(yǎng)。五保戶按制度辦理相關(guān)手續(xù)后，入院自愿、出院自由。 第十條農(nóng)村敬老院應注重食品安全衛(wèi)生，實行科學配餐，講究營養(yǎng)、衛(wèi)生，確保供養(yǎng)對象飲食安全。 敬老院生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)要分設(shè)，搞好環(huán)境綠化， 保持美觀清潔的院容院貌。 第 28 頁 共 29 頁 第十一條農(nóng)村敬老院經(jīng)費來源除中央轉(zhuǎn)移支付，省、市供養(yǎng)補助外，五保對象供養(yǎng)資金不足年度供養(yǎng)標準部分在縣級政府財政預算中安排。 第十二條農(nóng)村敬老院對五保供養(yǎng)實行分片管理、供養(yǎng)資金統(tǒng)籌使用。集中和分散供養(yǎng)的五保對象納入?yún)^(qū)域敬老院管理范疇。縣級財政將五保供養(yǎng)資金和敬老院管理經(jīng)費下?lián)艿骄蠢显海诖_保按標施保的情況下，對其生活供養(yǎng)實行統(tǒng)籌管理。集中供養(yǎng)標準應高于分散供養(yǎng)對象標準，分散供養(yǎng)對象供養(yǎng)標準不得低于年規(guī)定享受的五保供養(yǎng)標準。 第十三條依托社會力量，多渠道幫 扶農(nóng)村敬老院。 （一）五保戶承包的土地由村集體或受委托的扶養(yǎng)人代為耕種的，集體或受委托的扶養(yǎng)人要根據(jù)五保供養(yǎng)協(xié)議，對五保對象生活給予必要補助或幫扶。 （二）敬老院要開展五保戶寄養(yǎng)、代養(yǎng)活動，拓寬供養(yǎng)渠道；開展結(jié)隊幫扶農(nóng)村敬老院活動，改善敬老院五保對象生活質(zhì)量。 （三）發(fā)揮鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟組織作用，進一步明確鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村街所屬集體經(jīng)濟組織的五保供養(yǎng)義務和責任。 （四）社會捐贈活動中募集的款物、福利彩票公益金優(yōu)先用于農(nóng)村敬老院五保對象生活需求和基礎(chǔ)設(shè)施維修改造。 民 政、財政、審計、監(jiān)察等部門組成農(nóng)村敬老院監(jiān)督小組，定期監(jiān)督檢查農(nóng)村敬老院資金使用和管理情況，保證供養(yǎng)資金專 第 29 頁 共 29 頁 款專用。 第十四條建立農(nóng)村敬老院信息公開制度。公開敬老院集中供養(yǎng)申請條件、審批程序、五保供養(yǎng)標準，定期公布五保供養(yǎng)資金收支使用情況。設(shè)立舉報電話，實施社會監(jiān)督。 第十五條建立農(nóng)村敬老院定期檢查和情況通報制度。 市監(jiān)察、民政、財政、審計等部門對各縣（市、區(qū)）上年度五保供養(yǎng)工作及資金使用情況定期進行檢查，予以通報。對五保供養(yǎng)政策落實不力、存在問題的單位，責令整改；情節(jié)嚴重的，予 以通報批評。挪用、擠占五保供養(yǎng)經(jīng)費及發(fā)生其他嚴重問題的，依法追究有關(guān)部門領(lǐng)導和當事人責任。 第十六條各縣（市、區(qū)）可根據(jù)本辦法制定實施細則。 第十七條本辦法自發(fā)布之日起實行。