4勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解組織意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2025-08-18 04:05本頁(yè)面
【正文】 組織成員和雙方當(dāng)事人在調(diào)解工作中要遵守調(diào)解紀(jì)律，維護(hù)調(diào)解秩序，不得激化矛盾。否則依照有關(guān)規(guī)定和法規(guī)進(jìn)行處理。 四、工作要求 （一）、各企業(yè)要高度重視建立調(diào)解組織及其調(diào)解工作，把 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 建立調(diào)解組織和勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng) 建工作有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮調(diào)解組織在創(chuàng)建工作中的載體作用，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系管理工作的法制化、科學(xué)化、人性化管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工之間的互信、真誠(chéng)、和諧與共贏，增強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系雙方的親和力，共謀發(fā)展。 （二）、要選配好調(diào)解組織的人選，特別是要選拔職工比較信任、主持公道、作風(fēng)正派的同志，奠定調(diào)解工作的基礎(chǔ)。 （三）、調(diào)解組織成立的具體時(shí)間。各企業(yè)應(yīng)于 20***年 6月底前成立該組織。調(diào)解組織成立后應(yīng)在 6 月 30 日前將調(diào)解組織組成人員、工作細(xì)則報(bào)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室。
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