4劉新華同志在市直交通運輸系統(tǒng)治庸問責工作動員大會上的致辭-資料下載頁
2025-08-18 04:01本頁面
【正文】 9 頁 共 11 頁 第一，要強化領導，落實責任。市局成立了由我任組長，耿成舫、陳大國同志任副組長的治庸問責工作領導小組，領導小組下設辦公室，負責日常工作。各單位主要負責人是開展治庸問責活動的第一責任人，對每個階段的工作情況要及時上報局領導小組辦公室。局設立督導檢查組，指 導和督促系統(tǒng)內各單位治庸問責活動，防止走過場、出偏差。在孝感水利建設的關鍵時期開展治庸問責活動，是對水利系統(tǒng)各級領導班子和干部工作能力和水平的檢驗，希望大家各負其責、各盡其職，密切配合，形成合力，認真做好組織領導、協(xié)調指導和督促檢查等工作，確保這項活動的順利開展。 第二，要邊查邊改，務求實效。對于我們平時工作中發(fā)現(xiàn)的一些問題，要邊查邊改。一是嚴格遵守上下班紀律，不遲到早退。每月公布考勤統(tǒng)計結果，遲到 3 次實行約談， 5 次以上通報；二是嚴禁上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天，干與工作學習無關的事，竄門聊天；三是嚴 格會風會紀，省廳、市里、局里召開會議一般不得請假、頂替，要提前或按時到會；四是嚴格出差、休假、病事假手續(xù)，班子成員一天以上報局長批準，科長、二級單位主要負責人兩天以上報局長批準；五是完善綜合服務窗口，實行一個窗口受理，一個科室負責，一個公章審批；六是提高辦事效率，系統(tǒng)內領導批示、下級來文需要用文件落實回應的， 5 個工作日內完成，涉及到市直相關部門由水利主辦的 10 第 10 頁 共 11 頁 個工作日內完成；七是狠抓工作落實，市里、省廳、局里安排的工作要有計劃、有措施、有進度，分管工作排名靠后一次要口頭說明原因，連續(xù)兩次要書面說 明原因。 第三，要強化問責，完善機制。治庸問責工作既是一場攻堅戰(zhàn)，也是一場持久戰(zhàn)。我們既要立足當前，加大問責懲戒力度，嚴肅查處頂風違紀、影響較壞的人和事，不管是誰，誰敢頂風違紀，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，該問責的問責，該處理的處理，該免職的免職，該調整的調整，決不留情、決不手軟，爭取短期內取得實效；又要著眼長遠，緊緊圍繞水利改革發(fā)展的目標，大膽改革創(chuàng)新，完善制度建設，規(guī)范監(jiān)督管理，健全體制機制，推進治理 ? 庸懶散 ? 的長效機制建設，要通過治庸問責工作的實踐，總結成功經(jīng)驗和作法，摸索一套行之有效的辦法，建立一套以 行政行為規(guī)范、崗位責任制、考核評價機制、監(jiān)督管理機制、獎懲激勵機制、首問責任制、選人用人機制等為主要內容的制度體系，讓 ? 治庸問責 ? 工作成為常態(tài)，成為水利系統(tǒng)工作人員行政辦事的行為規(guī)范。 同志們，開展治庸問責工作，直接關系到推動孝感水利科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的歷史進程。市直水利系統(tǒng)各單位領導班子和黨員干部要迅速行動起來，積極投入到這項工作之中，通過建立長效機制，實現(xiàn)治庸問責工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，以優(yōu)良的干部素質、工作作風，更有力地推進孝感水利事業(yè)科學發(fā)展和 第 11 頁 共 11 頁 跨越式發(fā)展。
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