4勞務輸出的調(diào)查與思考-資料下載頁
2024-08-27 03:58本頁面
【正文】 優(yōu)勢，靠培訓 “ 推動 ” 勞務輸出。堅持 “ 以培訓促輸出，以輸出帶培訓 ” 的原則，著力提高勞務人員的思想素質(zhì)和操作技能，使勞務人員輸?shù)贸觥⒄镜米?、能致富。一是整合培訓資源。今后，要充分發(fā)揮區(qū)職業(yè)培訓中心的職能作用，對 農(nóng)村青壯年勞力，特別是初、高中落榜生進行專業(yè)實用技術培訓，提高職業(yè)技能水平。并充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)廣校的作用，開展多層次的培訓活動，擴大培訓覆蓋面。二是整合市場資源。積極與用工單位聯(lián)系，開展 “ 訂單培訓 ” ，根據(jù)用工單位要求，有針對性地對勞務人員進行多種形式的培訓。三是整合投入資源。采取群眾受益、政府買單的投入辦法，加大政府投入，確保培訓取得實效。 加大培養(yǎng)力度，靠能人 “ 帶動 ” 勞務輸出。把打工能人培養(yǎng)作為 “ 雙培雙帶 ” 工程的一項重要內(nèi)容，有計劃地確定一批素質(zhì)較好、頭腦靈活的打工者到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)經(jīng)風雨，見世 面，增長組織才能和領導才干，使其成長為勞務經(jīng)濟的帶頭人。對現(xiàn)在已經(jīng)有一定影響的勞務能人，從管理、技術等多方面給予扶持，促其盡快發(fā)展壯大。把那些有政治頭腦、有組織能力、有社會影響、有突出貢獻的勞務能人吸收到黨團組織中來，選拔他們擔任村干部和協(xié)會會長，使他們真正成為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的領頭雁。同時，注意發(fā)現(xiàn)總結(jié)典型，建立激勵機制，對勞務輸出能人進行表 第 7 頁 共 7 頁 彰獎勵，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。并繼續(xù)利用勞務能人形成的影響力，發(fā)揮中介作用，傳遞信息，聯(lián)系用工，帶領更多剩余勞動力輸出。 注重勞動力的就地轉(zhuǎn)移。在對勞動 力對外輸出的同時，也要注重當?shù)貙趧恿Φ男枨?，積極與當?shù)赜霉挝宦?lián)系，開展“ 訂單培訓 ” ，根據(jù)用工單位要求，有針對性地對勞務人員進行多種形式的培訓，使他們不出家門，就能找到適合自己的舞臺，成為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的一支生力軍。
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