4農(nóng)場黨委對照檢查材料-資料下載頁
2025-08-18 03:46本頁面
【正文】 。保證學(xué)習(xí)時間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。堅持每月一次工作匯報會，每季度一次中心組學(xué)習(xí)會議，每年二次高質(zhì)量民主生活會。要求黨員干部特別是場領(lǐng)導(dǎo)班子成員精讀《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線 — 重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費 — 重要論述摘編》這 三本書籍之外，每年至少選讀 2 本好書，并寫出 12 篇高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得。此項工作由場黨委副書記、副場長宋武負責(zé)。 （三）搞好基層調(diào)研與科學(xué)決策。場領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須下到基層進行多方調(diào)查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，做到每季度開展一個調(diào)研專題，每年不少于 60 天的調(diào)研。決策時務(wù)必要實際、依法、科學(xué)，要經(jīng)得起歷史的檢驗。重大工程項目質(zhì)量終身負責(zé)制度，重大決策失誤追究制度，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，造福職工群眾。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責(zé)。 （四）落實場領(lǐng)導(dǎo) “ 聯(lián)戶幫困 ” 。密切職工群眾的 聯(lián)系，開 第 14 頁 共 16 頁 展 “ 聯(lián)戶幫困 ” 工作。場領(lǐng)導(dǎo)班子的 5 名成員分頭聯(lián)系 5 個分場（單位），確定 1 個生產(chǎn)隊（班組）、 1 名種養(yǎng)大戶（技術(shù)能手）、2名困難戶作為長期幫扶與支持對象；通過場領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)戶、幫困、扶強等措施，使場領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的分場（單位）、生產(chǎn)隊（班組）和聯(lián)系戶成為示范點，以點帶面全面推進。關(guān)心職工群眾的疾苦，各項政策的出臺必須首先做到不損害職工群眾的既得利益，不挪用干部職工的工資去搞建設(shè)，逐步提高干部職工的待遇。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責(zé)。 （五）加大人才隊伍建設(shè)力度。目前，我場副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人 員僅 8 名（農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員 5 名），沒有正高職稱的農(nóng)業(yè)專技人員，與國家級原種場的地位極不相稱，人才已經(jīng)成為發(fā)展的瓶頸，要制定人才引進的具體方案，切實加強人才隊伍建設(shè)。此項工作由場黨委副書記、副場長宋武把關(guān)，總農(nóng)藝師李建彬具體負責(zé)。 （六）加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐。在原良種繁育、園藝農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、新品種展示推廣、農(nóng)產(chǎn)品精深加工等方面力求取得突破，爭取在年底，產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面見到效果。此項工作由場總農(nóng)藝師李建彬負責(zé)，農(nóng)業(yè)分場及相關(guān)單位、部門配合。 （七）切實搞好開源節(jié)流。賀家山包干經(jīng)費不足，造血功能不強 ，是經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展緩慢、干部職工待遇較低的又一瓶頸。要想取得突破，一方面要加大項目爭取力度，抓項目求發(fā)展，制 第 15 頁 共 16 頁 定《 xx 省賀家山原種場關(guān)于加大項目爭取力度的實施意見》，力爭使項目建設(shè)上新水平。此項工作由副場長邵澤毅負責(zé)。另一方面要搞好 “ 節(jié)流 ” ，進一步壓縮 “ 三公 ” 經(jīng)費，嚴格制度，節(jié)約開支，確保年初確定的 “ 三公 ” 經(jīng)費壓減三分之一的目標(biāo)全面兌現(xiàn)。此項工作由場紀(jì)委書記丁世勇負責(zé)。 （八）認真做好自選動作。多為職工群眾辦實事，教育實踐活動中確定的 8 件實事，即：環(huán)境衛(wèi)生整治、樂興分場公路建設(shè)、環(huán)境綠化、幼兒園和 敬老院升級改造、子弟學(xué)校食堂改（擴）建、農(nóng)村危房改造、 65 歲以上老年人免費健康體檢等，必須在規(guī)定的時間內(nèi)全部辦結(jié)。前段時間因天氣原因辦理進度受到影響，現(xiàn)在要加快速度，保證質(zhì)量，如期完工，按時兌現(xiàn)承諾。 8 件實事具體分工落實到 5 個場領(lǐng)導(dǎo)班子成員。 （九）進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持聯(lián)系群眾，以民為本，把職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為職工群眾排憂解難。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，嚴格公務(wù)性支出管理，從嚴控制內(nèi)部接待標(biāo)準(zhǔn)。堅持勤政廉政，嚴守工作紀(jì)律，外出出 差辦事要履行請假和報批手續(xù)，上班時間不得做與工作無關(guān)的事情。由督查室每月不少于 2 次以上的集中督查，并經(jīng)常性開展暗訪，將督查和暗訪情況在全場進行通報。此項工作由場紀(jì)委書記丁世勇負責(zé)。 （十）努力提高干部職工生活質(zhì)量。調(diào)動各方面的積極性， 第 16 頁 共 16 頁 全力爭取各類建設(shè)項目，全面壓縮各項非生產(chǎn)性開支，大幅度壓減接待和用車等公務(wù)開支，把有限的資金用在刀刃上，開源節(jié)流搞建設(shè)，增收節(jié)支謀發(fā)展，在發(fā)展中解決干部職工待遇低的問題。到今年底，干部職工的全年總收入增加 10％；完成 350 戶農(nóng)村危房改造，力爭明年完成 1000 戶；完成場 域內(nèi)環(huán)境整治工作，搞好綠化、美化和量化工作，為職工群眾創(chuàng)造一個舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責(zé)。
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