某石化公司關(guān)于深化勞動用工制度改革實話辦法-資料下載頁
2025-07-13 19:17本頁面
【導(dǎo)讀】改革實施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們。請結(jié)合本單位實際情況認真組織實施，并將執(zhí)行中存在的。主要問題報告集團公司人事勞資部。關(guān)具體問題提出以下實施辦法。在計劃指標內(nèi)，用人單位。勞動合同書應(yīng)到當?shù)貏趧有姓块T進行鑒。合同期內(nèi)，非本人原因不得隨意解聘、辭退。或解除勞動合同。服務(wù)性崗位，簽訂5年以內(nèi)期限勞動合同。標準，結(jié)合所在地情況予以確定。勞動合同不能繼續(xù)履行的，應(yīng)依法解除勞動合同。下崗職工簽訂協(xié)議時，應(yīng)當明確協(xié)議期限。解除勞動合同，按規(guī)定給予經(jīng)濟補償。資不抵債企業(yè)單位確需放寬離崗?fù)损B(yǎng)年齡界限的，應(yīng)當報集團公司批準。㈠、進一步加強再就業(yè)服務(wù)中心的建設(shè)。再就業(yè)服務(wù)中心可與人才勞動力市場管理機構(gòu)實行“一個機構(gòu)、兩塊牌子”的管理體制。下崗職工基本生活費必須及時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖
【正文】 出申請，由集團公司向財政部申請中央直屬企業(yè)下崗職工基本生活費補助資金，經(jīng)財政部審核批準后，由集團公司撥付虧損企業(yè)。要采取一切措施，確保每個下崗職工按時足額領(lǐng)到基本生活費，確保企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序和社會的穩(wěn)定。 下崗職工生活費標準，一般按所在地政府規(guī)定的下崗職工生活費標準執(zhí)行，有條件的可以略高一些。 ㈢、再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)配備相應(yīng)的工作人員，要制定有 關(guān)制度和運行管理辦法，并與社會再就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建立聯(lián)系，接受當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T的指導(dǎo)，切實加強管理，充分發(fā)揮再就業(yè)服務(wù)中心的各項職能。 ㈣、要按照中共中央 [1998]10號文件的要求，認真履行為下崗職工發(fā)放基本生活費，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療（或按規(guī)定報銷醫(yī)療費用）及失業(yè)等社會保險費等義務(wù)。組織下崗職工進行職業(yè)培訓(xùn)，為下崗職工提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹，積極促進下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。 八、 八、 社會保險 要進一步加快保險社會化進程。在職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險實行社會統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，加快 醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險實行社會化統(tǒng)籌的步伐。 要按有關(guān)規(guī)定，為新增職工建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金。職工要按當?shù)卣?guī)定標準，及時足額繳納失業(yè)保險金。企業(yè)要與當?shù)厣鐣ｋU部門簽訂協(xié)議，確保終止或解除勞動合同的職工，在當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T辦理失業(yè)登記，按有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金。 企業(yè)可根據(jù)效益情況，逐步建立內(nèi)部補充保險。 九、附 則 在勞動工資統(tǒng)計中，新增職工要與原有職工區(qū)分開，實行單列。 各企事業(yè)單位要根據(jù)中油人勞字 [1999]第 164號文件及本辦法，結(jié)合單位實際制訂實施方案 或細則。所屬集體、控股、合資合作等單位可參照執(zhí)行。 本辦法由集團公司人事勞資部負責解釋
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