5深化用工和分配制度改革-資料下載頁(yè)
2025-08-29 07:39本頁(yè)面
【正文】 遇掛 鉤，將職工崗位培訓(xùn)工作與各單位、各部門(mén)的年度考核掛鉤。 進(jìn)一步推進(jìn)優(yōu)秀職工的選拔培養(yǎng)工作。按照高標(biāo)準(zhǔn)、高層次、高質(zhì)量、重實(shí)績(jī)，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，積極創(chuàng)造條件，為優(yōu)秀職工搭起干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，使他們有用武之地，真正成為企業(yè)的主人。要堅(jiān)持待遇享受與貢獻(xiàn)掛鉤的原則，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重要價(jià)值和示范帶動(dòng)作用。 五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一思想，深化用工和分配制度改革的各項(xiàng)工作 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一思想，從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)深化用工和分配制度改革的重要性和迫切性，把深化用工和 分配制度改革作為一項(xiàng)重要的戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓。 加大深化用工和分配制度改革的輿論宣傳力度，認(rèn)真組織廣大職工學(xué)習(xí)關(guān)于深化用工和分配制度改革的系列文件，培養(yǎng)職工與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的職業(yè)道德，增強(qiáng)職工的自立意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、法治意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 用工和分配制度改革政策性強(qiáng)，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。在實(shí)施中應(yīng)堅(jiān)持先試點(diǎn)后推開(kāi)，充分考慮歷史和現(xiàn)狀，正確處理改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)改革平穩(wěn)推進(jìn)。
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