3進一步加強黨外代表人士隊伍建設-資料下載頁
2025-08-18 02:41本頁面
【正文】 綜合能力的主要途徑和重要環(huán)節(jié)。為此，要進一步加強對黨外代表人士的教育培訓和實踐鍛煉。一是要認真貫徹落實全國黨外代表人士教育培訓工作會議精神和中共中央辦公廳印發(fā)的《 2024 年黨外代表人士教育培訓改革和發(fā)展綱要 》，結合我省實際，制定我省黨外代表人士教育培訓改革和發(fā)展綱要，大力推進黨外代表人士教育培訓的系統(tǒng)化、正規(guī)化和規(guī)范化。二是要加快社會主義學院的正規(guī)化建設步伐，改革不合時宜的教育理 第 11 頁 共 13 頁 念和培訓方式。要針對六支隊伍的不同情況和特點，科學設置課程，有針對性地舉辦各種類型的學習班、培訓班、研討班，增強教育培訓的針對性、實效性，提高培訓質量。三是要根據(jù)黨外代表人士個體作用小、群體作用大的新特點，與時俱進，轉變觀念，由注重個體培養(yǎng)向注重群體培養(yǎng)轉變，重點抓好民主黨派和工商聯(lián)領導班子、統(tǒng)一戰(zhàn)線團體領導班子和有關社團領導班子的培 訓，帶動黨外代表人士整體素質的提高。四是要加強后備人才隊伍建設。要堅持標準，重點培養(yǎng)，梯次配備，分級、分類建立數(shù)量充足的各職級黨外代表人士后備名單。五是要下大力氣培養(yǎng)少數(shù)民族黨外干部，重點抓好少數(shù)民族黨外縣處級干部的培養(yǎng)，動員、引導一部分少數(shù)民族處、廳級干部留在黨外發(fā)揮作用。六是要切實加大實踐鍛煉的力度，改進實踐鍛煉的形式。學習借鑒上海等省市的經(jīng)驗，在我省選擇一個州或市作為黨外代表人士掛職鍛煉基地，提供一定數(shù)量的掛職崗位，選派有發(fā)展?jié)摿Φ狞h外代表人士到基地掛職鍛煉。要按照缺什么補什么，干什么練什么的原則，量 化、細化掛職干部的工作內容，比如，參加一次系統(tǒng)培訓、分管一個方面的工作、化解一個信訪矛盾和難點問題、參加一次考察學習、提出一個工作意見和建議、完成一份市（州）情調研報告等。通過在實踐基地第一線的摸爬滾打，使黨外代表人士的參政能力、行政能力和處理復雜問題的能力得到提高。 加強考核檢查，激發(fā)內在動力。考核評價是黨外代表人士隊 第 12 頁 共 13 頁 伍建設的重要環(huán)節(jié)，是增強各級黨委對黨外代表人士隊伍建設工作的政治責任感的有效措施，也是激發(fā)黨外干部干事創(chuàng)業(yè)內在動力的必要措施。一是要加強對各級黨委領導班子的考核。要建立和完善領導責 任，把包括黨外代表人士隊伍建設在內的統(tǒng)戰(zhàn)工作目標、任務完成情況，列入對黨委領導班子年度考核的內容，真正把中央提出的把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入黨政領導班子工作的考核內容，作為選拔任用領導干部的重要依據(jù)的要求落到實處。二是要加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作部門的考核。統(tǒng)戰(zhàn)工作部門擔負著黨外代表人士隊伍建設的重大政治責任和工作職責。上級統(tǒng)戰(zhàn)部門要將黨外代表人士隊伍建設的成效列入對下級統(tǒng)戰(zhàn)部門年度考核的重要內容，并作為年度評優(yōu)的重要條件，進一步增強統(tǒng)戰(zhàn)部門對黨外代表人士隊伍建設的責任感、使命感和緊迫感。三是要加強對黨外代表人士的考核與評價。要建 立科學的考核、測評標準及方法，努力把考核量化、細化、具體化。要全面考核黨外代表人士的德、能、勤、績、廉狀況，著重考察政治表現(xiàn)、履職能力和廉潔自律情況，力求對黨外代表人士的工作實績和能力作出科學、全面、準確的評價，作為選拔任用的重要依據(jù)，進一步激發(fā)黨外代表人士干事創(chuàng)業(yè)的內在動力。四是要把培養(yǎng)人才、培養(yǎng)干部的情況列入對民主黨派、工商聯(lián)、統(tǒng)一戰(zhàn)線各團體、各單位領導班子的考核內容，特別要對各黨派、各團體一把手在培養(yǎng)干部、培養(yǎng)人才方面的重視程度、采取的措施、收到的成效等情況進行檢查和考核，增強 第 13 頁 共 13 頁 其培養(yǎng)干部、培養(yǎng)人才的政 治責任感。
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