黨外代表人士隊伍建設(shè)的思考心得-資料下載頁
2025-09-19 17:28本頁面
【正文】 夠強，忙于個人事情較多，在影響帶動群眾方面發(fā)揮作用不夠。而有的單位對如何發(fā)揮黨外代表人士作用的認識也不夠全面，往往局限于或滿足于政治安排和實職安排，對于其作用發(fā)揮情況了解不夠，也缺乏相應(yīng)的制約措施。我們應(yīng)該看到，黨外代表人士發(fā)揮作用應(yīng)該是全面、全方位的，對他們進行政治安排和實職安排，最終目的是要推動他們在影響、帶動其所聯(lián)系的群體中發(fā)揮應(yīng)有的作用。我們必須在進一步加強和改進政治安排和實職安排工作的基礎(chǔ)上，認真研究探索推動黨外代表人士全面發(fā)揮作用的制度措施。 （一）明確全面發(fā)揮作用的標準。黨外代表人士全面發(fā)揮作用的標準應(yīng)包括政治表現(xiàn)、參政議政情況、工作業(yè)績、社會影響等各個方面。即，有堅定的政治立場和較強的政治敏銳性，每逢黨和國家有重要會議決策和重大活動，都能及時表明立場態(tài)度，并做好宣傳引導(dǎo)工作；能夠為人表率，較好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)及帶動作用，及時化解矛盾、理順情緒，在本組織、本群體中確保團結(jié)穩(wěn)定；有較強的社會責(zé)任感、使命感，積極主動地參加統(tǒng)一戰(zhàn)線組織的各項活動；能夠及時準確地反映社情民意，提出有價值的意見建議，有參政議政的熱情、能力和成果。 （二）制定督促發(fā)揮作用的制度措施。一是分析研究制度。定期召開以政協(xié)、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部等單位為主的聯(lián)席會議，聽取有關(guān)黨外代表人士發(fā)揮作用情況的專題匯報，及時研究解決出現(xiàn)的新情況、新問題。二是跟蹤考察制度。對已做政治安排和實職安排的黨外代表人士實行跟蹤考察，每年組織一次考核，發(fā)現(xiàn)問題及時給予幫助和提醒。三是聽取匯報制度。每年分界別分層次召開黨外代表人士座談會，聽取他們的思想工作情況匯報。四是登記備案制度。在黨外代表人士檔案中建立發(fā)揮作用情況登記表，對黨外代表人士參政議政、工作實績、社會影響、遵紀守法等情況進行登記備案，作為評比表彰和安排使用的依據(jù)。五是獎懲激勵制度。對作用發(fā)揮好的在一定范圍內(nèi)予以表彰獎勵，并給予適當?shù)奶厥庹疹?；對作用發(fā)揮不好的給予批評幫助；對在社會上或在所代表的群體中造成不良影響，已不具備代表人士資格的，及時撤換淘汰，積極推動黨外代表人士全面發(fā)揮作用，更好地帶領(lǐng)群眾緊密團結(jié)在共產(chǎn)黨周圍，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標，為中華民族的偉大復(fù)興做出應(yīng)有的貢獻。 第9頁 共
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