3積極探索非公有制企業(yè)黨建工作新途徑-資料下載頁
2025-08-18 00:53本頁面
【正文】 對業(yè)主黨員的教育管理。在抓好對業(yè)主民主法制等方面教育的基礎上，劉業(yè)主黨員還要強化理想信念和黨員意識教育，要求他們嚴格遵守黨章，認真履行黨員義務，自覺接受黨組v公務員之家，全國公務員共同天地織的監(jiān)督，保持共產(chǎn)黨員的先進性。為此，應建立健全有關制度，確保 這項工作落到實處。一是 “ 雙重管理 ” 制度。以企業(yè)黨組織為主，上級黨組織、工商聯(lián)、個協(xié)、行業(yè)協(xié)會黨組織為輔對業(yè)主黨員實行雙重管理。上級黨組織要經(jīng)常督促他們參加黨的生活，接受教育和培訓，完成組織分配的工作任務；工商聯(lián)、個協(xié)、行業(yè)協(xié)會黨組織應利用自身優(yōu)勢，及時掌握業(yè)主黨員的思想動態(tài)和經(jīng)營狀況，協(xié)同企業(yè)黨組織加強對業(yè)主黨員的管理。二是定期報告制度。針對業(yè)主黨員活動空間大的特點，要求他們定期匯報思想、工作、學習情況，正式黨員可每半年向黨組織匯報一次，預備黨員每季度匯報一次。三是民主評議制度。在每年一次的民主評議黨員活動 中，認真對 第 7 頁 共 7 頁 業(yè)主黨員進行評議。應廣泛聽取職工群眾的意見，并聽取工商聯(lián)、稅務等部門的意見。對喪失黨員條件的，按有關規(guī)定嚴肅處理。 ―― 正確認識和對待業(yè)主黨員擔任企業(yè)黨組織負責人的問題。為了發(fā)揮基層黨組織的保證監(jiān)督作用，便于協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各方面的關系，如果企業(yè)中沒有其他合適人選，且業(yè)主黨員素質(zhì)較好，有黨務：作經(jīng)驗，群眾也公認，可以由業(yè)主黨員作為企業(yè)黨組織負責人的預備人選，經(jīng)過上級黨組織批準，方可進行選舉。對已經(jīng)擔任黨組織負責人的業(yè)主黨員，應加強黨性教育和制度約束，要求他們認真履行職責，做好黨的工作。 ―― 防止和避免企業(yè)黨組織家族化。企業(yè)黨組織出現(xiàn)家族化，容易背離黨的性質(zhì)和宗旨，容易被當作謀取家族和個人利益的工具，難以發(fā)揮黨組織的作用，更難以代表廣大職工群眾的利益，從而渙散黨的組織，降低黨在群眾中的威信，損害黨的形象。這種現(xiàn)象應當加以防止和避免。
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