【正文】 ㈦大會(huì) 主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨支部審查同意，由教代會(huì)預(yù)備會(huì)議正式表決產(chǎn)生。主席團(tuán)一般為3~5 人，主持召開本屆教代會(huì)的大會(huì)。 ㈧教職工代表大會(huì)行使以下五項(xiàng)職權(quán)： ⒈ 聽取和討論校長(zhǎng)的工作報(bào)告，討論學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。 ⒉ 討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教職工獎(jiǎng)懲辦法等與教職工有 第 19 頁 共 22 頁 關(guān)的基本規(guī)章制度，并提出意見。 ⒊ 討論教職工住房的分配、調(diào)整方案，福利費(fèi)管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng) ，并提出意見。 ⒋ 監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，定期民主評(píng)議干部。 ⒌ 收集、審議和討論教職工提案，提請(qǐng)（并監(jiān)督）有關(guān)部門研究辦理。 ㈨教職工代表大會(huì)形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。 ㈩教職工代表大會(huì)要尊重和支持校長(zhǎng)行使職權(quán)，維護(hù)校長(zhǎng)的指揮權(quán)威。校長(zhǎng)要尊重和支持教代會(huì)參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會(huì)報(bào)告工作，為教代會(huì)正?；顒?dòng)提供條件，自覺接受教代會(huì)的民主監(jiān)督。 為真正體現(xiàn)成員是工會(huì)的主體，堅(jiān)持依法治會(huì)，推進(jìn)工會(huì)改革和建設(shè)， 真正達(dá)到工會(huì)群眾化、民主化要求。 特建立以下工作制度： 學(xué)習(xí)、宣傳制度 要結(jié)合黨的中心工作和學(xué)校的中心任務(wù)，及時(shí)地組織會(huì)員群眾學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，搞好工會(huì)建設(shè)。 思想政治工作制度 配合學(xué)校黨支部組織開展以師德教育為重點(diǎn)的教學(xué)教研活動(dòng)。根據(jù)形勢(shì)和任務(wù)的要求，及時(shí)做好教職工的思想工作。以理 第 20 頁 共 22 頁 服人，以情感人，關(guān)心、幫助有困難的教職工，把黨的溫暖送到教職工的心坎上。 民主選舉制度 按照群眾的意愿遵照工會(huì)章程規(guī)定的程序民 主選舉工會(huì)委員和工會(huì)正、副主席。每屆推出的工會(huì)委員會(huì)候選人須經(jīng)全體會(huì)員的充分醞釀交職代會(huì)選舉產(chǎn)生。 民主決策制度。 基層工會(huì)內(nèi)部重大問題的決策必須充分反映廣大會(huì)員群眾的意愿。必須自下而上地聽取，征詢、吸收會(huì)員群眾的意見，凡屬重要工作和涉及面大的活動(dòng)，要通過工會(huì)委員集體討論決定。 代表任期制度。 實(shí)行會(huì)員代表任期制。在屆內(nèi)有反映問題，評(píng)議干部，評(píng)議工會(huì)工作，參與決策提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力。保證工會(huì)換屆時(shí)，廣大會(huì)員選出的常任代表能直接參與工會(huì)工作。 會(huì)員 監(jiān)督制度。 每年要召開一至二次民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。總結(jié)工會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)。 第五篇：學(xué)法制度麒麟街道辦事處學(xué)法制度 為推進(jìn)普法學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；?，根據(jù) “ 五五 ” 普法法制宣傳教育的工作要求，特制定人事編制系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度以及行政執(zhí)法人員學(xué)法制度，以努力營造學(xué)法用法、依法行政、依法 第 21 頁 共 22 頁 管理、依法辦事的法治環(huán)境。 一、領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度 學(xué)習(xí)內(nèi)容：主要學(xué)習(xí)通用法律知識(shí)和專門法律知識(shí)兩大部分。通用法律知識(shí)主要包括：鄧小平行政法律理論、依法行政的基本原理 ；憲法和規(guī)范我國公共行政管理的法律，包括行政訴訟法、行政復(fù)議法、國家賠償法、行政處罰法、行政許可法等法律。專門法律知識(shí)是《中華人民共和國公務(wù)員法》及其相關(guān)配套法規(guī)、《地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》等人事編制執(zhí)法相關(guān)的法律、法規(guī)。 學(xué)習(xí)形式。一是集中組織學(xué)習(xí)，每月不少于一次；二是業(yè)余自學(xué)，每月不少于 20 學(xué)時(shí)；三是積極參加上級(jí)組織的學(xué)法培訓(xùn)；四是結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)。 學(xué)習(xí)要求。一要通過學(xué)習(xí)提高法律素質(zhì)，做到自身 懂法、用法，做到依法執(zhí)政、依法行政、依法管理、依法決策；二要結(jié)合工作實(shí)際，寫好學(xué)法心得筆記，提高依法思考問題、處理問題、解決問題的能力，逐步實(shí)現(xiàn)由行政手段管理向注重運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變，確保本職工作無行政訴訟或行政復(fù)議案，所管理的工作人員無違法犯罪行為；三要把學(xué)法用法活動(dòng)和進(jìn)行依法行政的宣傳、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)提到重要的議事日程，充分認(rèn)識(shí)堅(jiān)持不懈地抓好法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高依法行政水平。 第 22 頁 共 22 頁 二、行政執(zhí)法人員學(xué)法制度 學(xué)習(xí)內(nèi)容：：《中華人民共和國公務(wù)員法》及其相關(guān)配套法規(guī)、《 地方各級(jí)人民政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》及其它人事編制法規(guī)規(guī)章。同時(shí)還要學(xué)習(xí)《憲法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《國家賠償法》、《國家保密法》等以及省、市有關(guān)普法規(guī)劃中規(guī)定的其它必學(xué)法規(guī)。 學(xué)習(xí)形式。一是由本單位定時(shí)安排集中學(xué)習(xí)，每月不少于 1 次；二是利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，每月不少于 20 學(xué)時(shí)；三是組織參加上級(jí)主管部門舉辦的學(xué)法培訓(xùn)并結(jié)合工作實(shí)際做到邊學(xué)邊提高。 學(xué)習(xí)要求。一要通過學(xué)習(xí) 能正確運(yùn)用法律，在法定職責(zé)范圍內(nèi)依法開展工作；二要通過學(xué)習(xí)不斷提高自身法律素質(zhì)和運(yùn)用法律手段依法管理社會(huì)事務(wù)的能力，切實(shí)避免有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的行為；三要通過學(xué)法，努力提高行政執(zhí)法水平，不出現(xiàn)違法行政、濫用職權(quán)、行政不作為等損害行政相對(duì)人利益引起的行政訴訟、行政賠償案。四是行政執(zhí)法人員學(xué)法用法和依法行政培訓(xùn)的考試（考核）成績(jī)，作為其年度考核、任職、晉升職務(wù)的重要依據(jù)。