3教職工獎懲制度_-資料下載頁
2025-08-18 00:47本頁面
【正文】 二）懲罰： 教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒，引起不良影響者視情節(jié)輕重每次 扣 5—— 10 分，另扣除工資 10—— 20 元。 教師上班時必須講普通話。違者一次扣 10 分。 教師帶班時，私自換班、串班聊天、接打電話、接待外客，一次 扣 5 分。 因老師工作不到位導致幼兒流失現(xiàn)象嚴重，經(jīng)調查情況屬實則流 失一人扣 5 分，兩人扣 10 分，以此類推；如遭眾多家長投訴老師工 作質量 、能力、教態(tài)存在偏差，園方將考慮解聘。 在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭吵不聽勸告、無理取鬧進行漫罵， 影響正常教學秩序，發(fā)現(xiàn)扣 10分，另扣除工資 20—— 30元。 第 15 頁 共 17 頁 嚴重者 解聘。和家長爭吵的一次扣除當月獎金，并扣工資 50 元。 周一或新入園幼兒未剪指甲，發(fā)現(xiàn)扣 1 分。 在園內挑撥離間，說三道四，發(fā)現(xiàn)扣 5 分。 在社會上說三道四，影響幼兒園的榮譽和形象的，發(fā)現(xiàn)扣 10 分。 并扣除工資 50 元。 中午值班老師不在教室、幼兒被子踢 開不管，查崗發(fā)現(xiàn)扣 10 分。 不按時到園，又遲到早退者扣 5 分 /次，事假扣 2 分 /次，病假扣 1 分 /次，故曠工者扣 5 分 /次。 1教師必須根據(jù)園教學工作要求開展各項教學任務，如按時備課 . 準備教具、教學計劃、教學筆記等，不能按質按量完成者第一次批評 教育，從第二次開始一次扣工資 20 元?？鄢斣陋劷?。 1不參加教研活動聽課等活動的，發(fā)現(xiàn)扣 10 分。 1儀容儀表不達要求、言語粗穢不文雅者發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。 1在園內晾嗮教師 個人衣物，在室內使用電熱水器具，發(fā)現(xiàn)一次扣 第 16 頁 共 17 頁 5 分。 1不按照值班制度要求執(zhí)行者，視情節(jié)扣 3—— 5 分。 1未完成教學任務者每次扣 5 分。 1丟失幼兒所帶衣帽等物品未找到或穿錯拿錯衣物者一次扣 5 分， 并自行賠償。 1班級衛(wèi)生不干凈，留死角，發(fā)現(xiàn)扣 5 分。（保教同步） 1不服從領導安排者，一次 10 分。 戶外活動教師未組織幼兒，紀律散亂者扣當班教師 10分。 2幼兒大小便污著衣物，未及時清洗晾曬或穿尿褲 回家、幼兒衣物 不整齊者扣當班教師 5 分。 2下班后未斷水斷電或門窗未關者扣當班老師 3 分。 2上車幼兒遺漏扣 5 分，且由當班老師負責送回。 2老師不重視幼兒接送卡制度，任由陌生人接走幼兒且未留聯(lián)系電 話導致意外事故發(fā)生，扣除當月獎金和工資 100 元且承擔一切后果。 2幼兒攜帶危險物品，教師未及時發(fā)現(xiàn)者扣 5 分，出現(xiàn)嚴重后果，負法律責任。 第 17 頁 共 17 頁 2不按時上交保教心得、周計劃、月計劃者，扣 2 分 /次； 2不按規(guī)定時間組織幼兒 晨間、離園活動及教學活動，扣5 分 /次； 2班級常規(guī)亂、無組織無秩序，查崗時發(fā)現(xiàn)扣 5/分。 2因工作粗心，晨檢、午檢把關不嚴，未能及時發(fā)現(xiàn)小朋友生病， 發(fā)現(xiàn)扣 10 分。 未能及時喂小朋友吃藥或吃醋藥，發(fā)現(xiàn)或家長投訴扣10 分。后 果嚴重扣除當月獎金并扣除工資 20 元。 3教師人為的故意傷害幼兒身體，造成重大后果，扣除當月獎金及 工資 100 元，再由當事人承擔一切法律和經(jīng)濟責任。 3班級幼兒有抓傷、碰傷、咬傷等現(xiàn)象，扣 2 分 /次；情節(jié)嚴重導 致入院檢查扣 10 分 /次，并扣當班教師工資 30 元，配班及保育 15 元。
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