3教職工上下班制度-資料下載頁
2025-08-18 00:24本頁面
【正文】 上下班制度 為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，公司員工必須自覺遵守上下班制度。 工作時(shí)間： 上午 8： 0012： 00 下午 14： 0018： 00（夏季）上午 8： 0012： 00 下午 13： 3017： 30（冬季） 以上工作時(shí)間可根據(jù)公司具體情況做出調(diào)整，具體安排以公司文件為準(zhǔn)，公司行政部門負(fù)責(zé)員工考勤。 工作時(shí)間定為單休，各部門根據(jù)工作需要周 六、周天進(jìn)行輪休。 上下班實(shí)行簽到制度，公司員工應(yīng)按時(shí)簽到，不得晚到簽早，不得代替別人簽到；公司下班時(shí)應(yīng)簽退，不得早簽，不得代替別人簽退；以上情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按遲到處罰，考勤成績納入到績效考核中。 第 9 頁 共 10 頁 公司員工按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工： 遲到：公司員工每月無故遲到一次，每次不超過 15 分鐘者予以口頭警告；遲到二次 （含二次）以上者，罰款 20 元；無故遲到 1530 分鐘（含 15 分鐘）一次罰 50 元；款項(xiàng)當(dāng)天交由財(cái)務(wù)，由財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，建立員工活動基金；無故遲到 30 分鐘以上者，按曠工處理。早退：早退的處理方法與遲到情況等同。 曠工。無故一次曠工罰款 100 元，款項(xiàng)當(dāng)天交由財(cái)務(wù)，每月曠工三次者公司將予以除名，罰款額均從當(dāng)月工資中扣除。 請假制度： 事假。公司員工請假，填寫請假單，并由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，然后交由行政人事部門存檔，因特殊原因未辦理請假手續(xù)的，事后說明原因并及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。請假之前做 好本部門的 東營貴中商貿(mào)有限公司 工作交接。 病假。公司員工請病假，需持正規(guī)醫(yī)院證明，并由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，病假 2 天以上者按請假天數(shù)扣發(fā)工資。 婚假。男年滿 25 周歲，女滿 23 周歲的初婚視為晚婚，可享受婚嫁 7 天；不滿晚婚的，只享受 3 天婚嫁。按國家規(guī)定執(zhí)行，婚嫁期間工資照發(fā)。 喪假。員工直系親屬去世的，根據(jù)工作具體情況，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，公司給予 5 天喪假。 第 10 頁 共 10 頁 行政人事部 2024/12/2
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