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3教職工上下班制度(專業(yè)版)

2025-09-01 00:24上一頁面

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【正文】 病假。考勤情況每日作好登記,每月匯總到綜合部,報(bào)總經(jīng)理審定后按制度執(zhí)行,并將有關(guān)情況通報(bào)全公司。 中干請(qǐng)假 1 天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請(qǐng)假 2 天以上由常務(wù)副總或總經(jīng)理審批。 紅小辦公室二 0 一二年二月 第四篇:上下班制度上下班制度 一、公司實(shí)行周六工作制。 。從第十六天起,開始按天數(shù)扣發(fā)工資和節(jié)支獎(jiǎng)。 ,按時(shí)上好各節(jié)課與處理各項(xiàng)公務(wù)外,上午第一至第三節(jié)、下午第一至第三節(jié)應(yīng)在辦公室辦公。 : 事假一般必須先請(qǐng)假,待批準(zhǔn)后方能離校,三天以內(nèi)必須自行安排好課職務(wù),報(bào)教務(wù)處、總務(wù)處備案。 度。 四、所有簽到、簽離不得由他人代替,發(fā)現(xiàn)一次兩人同罰, 第 5 頁 共 10 頁 一次扣除 60 元,規(guī)定時(shí)間一到 由值周領(lǐng)導(dǎo)收走簽到(離)本,不得再簽。請(qǐng)事假扣除事假期間(以半天為單位計(jì)算)全部的月平均工資(按月工資總額 /22 天計(jì)算);請(qǐng)病假扣除病假期間(以半天為單位計(jì)算)月平均工資(按月工資總額 /22 天計(jì)算)的 50%。 考勤人員必須認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定 ,秉公辦事,并接受所有員工的監(jiān)督。 請(qǐng)假制度: 事假。男年滿 25 周歲,女滿 23 周歲的初婚視為晚婚,可享受婚嫁 7 天;不滿晚婚的,只享受 3 天婚嫁。特殊情況需要代班的,必須經(jīng)部門和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假期間若須延假,提高一級(jí)審批權(quán)限。 董事長、總經(jīng)理除外事活動(dòng)外,參照此作息時(shí)間執(zhí)行;全計(jì)件人員、部份銷售人員、司機(jī)由各部門考勤,并報(bào)公司審定;辦事處人員由綜合部以電話檢查和實(shí)地檢查方式,不定時(shí)考勤。值班期間,值班人員要保持 24 小時(shí)通訊暢通,不得遲到、早退、串崗、脫崗,不得搞遙控指揮。因急病不能親自請(qǐng)假者,應(yīng)委托他人及時(shí)請(qǐng)假,否則作曠職論。 ,交通不便,需乘車、船到校的同志,星期一可延遲至上午課間操前到校。半月以上由校長簽署意見,報(bào)請(qǐng)上 第 2 頁 共 10 頁 級(jí)教育行政部門審批備案。 第 3 頁 共 10 頁 第二篇:教職工上下班工作制度壩塘鎮(zhèn)教職工上下班工作制度 為貫徹
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