3教職工上下班制度(文件)
【正文】 1 年累計(jì) 24 次的，第四條 1 年累計(jì) 3 次的，在崗正式職工下崗，由公司只發(fā)給基本生活費(fèi)，招聘員工解聘。 八、請(qǐng)假規(guī)定： 員 工請(qǐng)病、事假 1 天由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假 2 天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假期間若須延假，提高一級(jí)審批權(quán)限。未完成當(dāng)日工 作者，應(yīng)主動(dòng)完成工作后再下班。十 三、考勤規(guī)定： 公司設(shè)置專(zhuān)門(mén)考勤人員，由綜合部負(fù)責(zé)管理，對(duì)各部門(mén)進(jìn)行抽查和監(jiān)督，直接對(duì)公司負(fù)責(zé)。 考勤人員每天上下班定時(shí)考勤，其它時(shí)間隨機(jī)考勤，每周隨機(jī)考勤不得少于 6 次。特殊情況需要代班的，必須經(jīng)部門(mén)和分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 工作時(shí)間定為單休，各部門(mén)根據(jù)工作需要周 六、周天進(jìn)行輪休。 曠工。請(qǐng)假之前做 好本部門(mén)的 東營(yíng)貴中商貿(mào)有限公司 工作交接。男年滿(mǎn) 25 周歲，女滿(mǎn) 23 周歲的初婚視為晚婚，可享受婚嫁 7 天；不滿(mǎn)晚婚的，只享受 3 天婚嫁。 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 行政人事部 2024/12/2 。 喪假。公司員工請(qǐng)病假，需持正規(guī)醫(yī)院證明，并由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字，病假 2 天以上者按請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)工資。 請(qǐng)假制度： 事假。 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 公司員工按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工： 遲到：公司員工每月無(wú)故遲到一次，每次不超過(guò) 15 分鐘者予以口頭警告；遲到二次 （含二次）以上者，罰款 20 元；無(wú)故遲到 1530 分鐘（含 15 分鐘）一次罰 50 元；款項(xiàng)當(dāng)天交由財(cái)務(wù)，由財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，建立員工活動(dòng)基金；無(wú)故遲到 30 分鐘以上者，按曠工處理。 第五篇：上下班制度東營(yíng)貴中商貿(mào)有限公司 上下班制度 為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，公司員工必須自覺(jué)遵守上下班制度。 各部門(mén)考勤人員因不負(fù)責(zé)任、不堅(jiān)持原則，或因工作疏漏出現(xiàn)不公正、遺漏等情況，由部門(mén)負(fù)責(zé)人和考勤人員各承擔(dān)50%的責(zé)任。 考勤人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定 ，秉公辦事，并接受所有員工的監(jiān)督。補(bǔ)休必須在當(dāng)月完成，過(guò)期作廢。上班時(shí)間因工作
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