3教職工考勤制度_-資料下載頁
2025-08-18 00:46本頁面
【正文】 查相結(jié)合，每周周前會(huì)公布結(jié)果，記錄在案，每月小結(jié)，與津貼掛鉤，期末積分納入綜合考評(píng)。 第 13 頁 共 16 頁 九、因故請(qǐng)假的，要安排好課務(wù)，并同教導(dǎo)處做好銜接，否則出現(xiàn)空堂現(xiàn)象的，要追究有關(guān)人員責(zé)任。 十、路隊(duì)值勤人員，無特殊情況未到崗的，按曠職半節(jié)課處理。十 一、輪值教師，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗的，按曠職論處。 第五篇：教職工考勤制度久隆鎮(zhèn)新明小學(xué)教 職工考勤制度 考勤制度 （ 1）每位教職員工要自覺執(zhí)行學(xué)?？记谥贫?，因病因事不能堅(jiān)持工作，要寫請(qǐng)假條，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)教導(dǎo)處登記調(diào)整課程方可生效。事假要提前請(qǐng)，急病來不及請(qǐng)假的，要及時(shí)電話通知（最遲不得超過當(dāng)日）。嚴(yán)禁先斬后奏，否則，一律按曠工論處。假滿返校要及時(shí)履行銷假手續(xù)。 （ 2）對(duì)于請(qǐng) “ 霸王假 ” 教職工要進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，屢次不改的報(bào)中心校備案。事假，若每月累計(jì) 10 節(jié)以下的，每節(jié)扣 1 元，10 節(jié)以上的每節(jié)扣 元，全學(xué)期累計(jì) 40 節(jié)以上的，每節(jié)扣 5 元，扣除期末應(yīng) 發(fā)的沒有為止。每天按 7 課時(shí)計(jì)算。 （ 3）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排教師代請(qǐng)假教師看管班級(jí)或授課，每節(jié)為 元，頂課教師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得放羊式教學(xué)，出現(xiàn)問題追究其責(zé)任。 （ 4）堅(jiān)持按時(shí)上、下班，實(shí)行上班簽到制度，不得代簽， 第 14 頁 共 16 頁 提前簽，遲到早簽。若屢次違反者，對(duì)其嚴(yán)肅批評(píng)教育。 （ 5）參照《 XX 縣區(qū)教職工請(qǐng)假規(guī)定》執(zhí)行。 考勤細(xì)則 （ 1）連續(xù)請(qǐng)假 8 天以上者，假期間的星期日、節(jié)假日和學(xué)校活動(dòng)后的休息，均不另扣除。 （ 2）學(xué)期末請(qǐng)假、學(xué)期初仍未上班，兩頭累計(jì)超過 30 天 者，連同假期合并計(jì)算。 （ 3）外單位借調(diào)人員，停發(fā)學(xué)校一切獎(jiǎng)金，不再享受學(xué)校的任何福利。 （ 4）教職員工申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，在末辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，應(yīng)忠于職守，在校堅(jiān)持工作，如擅自離崗按曠工對(duì)待。 考核辦法 （ 1）、缺勤考核 1 病假一天扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng) 20%；事假一天扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)30%。 ○ 50 歲以上（含 50 歲）的教師，享受老教師待遇每月因病可休假 1○ 天（不扣除獎(jiǎng)金）。 （ 2）、在崗考核 上課遲到、課中隨意離開教室或提 早下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除 10 元。 ○ 第 15 頁 共 16 頁 在不影響工作情況下，確因病、因事需要臨時(shí)外出，必須與教導(dǎo) ○ 處請(qǐng)假，調(diào)好課程，否則發(fā)現(xiàn)一次扣除 10 元。 因特殊原因遲到者，需向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況，不說明的發(fā)現(xiàn)一次 ○ 扣除 10 元。 出差的領(lǐng)導(dǎo)要在出差登記表說明清楚，否則作曠工處理?！? （ 3）、獎(jiǎng)罰條例 學(xué)校根據(jù)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，對(duì)堅(jiān)持出滿勤干滿點(diǎn)的教工，予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)玩忽職守，造成不良影響者視情節(jié)輕重，給予一定處罰。 在滿工作量 的情況下，作為年度考核評(píng)優(yōu)對(duì)象。 ○ 對(duì)堅(jiān)守工作崗位突出的教工，期末年級(jí)組用無記名投票方式進(jìn)行 ○ 排隊(duì)，學(xué)校給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 全勤者期末給予獎(jiǎng)勵(lì)。 ○ 無故曠課一節(jié)扣罰 10 元。 ○ 課內(nèi)發(fā)生事故，視情節(jié)輕重，扣罰任課教師當(dāng)月 10 元以上獎(jiǎng)金， ○ 并酌情給予其紀(jì)律處分。 第 16 頁 共 16 頁 對(duì)體罰學(xué)生造成不良影響者，酌情扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重者， ○ 按上級(jí)有關(guān)規(guī)定予以處罰。
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