3機關(guān)工作作風(fēng)整頓檢查報告-資料下載頁
2025-08-18 00:43本頁面
【正文】 員問題處理不及時；二是部分領(lǐng)導(dǎo)干部工作態(tài)度強硬，由于日常工作和經(jīng)營指標(biāo)壓力大，領(lǐng)導(dǎo)對 第 3 頁 共 3 頁 員工和地市要求比較嚴(yán)，有時工作態(tài)度比較強硬，比較急躁；三是對基層服務(wù)不夠，缺少地市基層的實地走訪和面對面交流溝通；四是全局觀念淡漠，橫向部門溝通存在矛盾，各部門均站在自己部 門的角度考慮。 三、下一步工作 ，對作風(fēng)方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進行提醒談話、誡勉談話，對性質(zhì)嚴(yán)重的將點名通報，并對相關(guān)人員進行問責(zé)。 。 ，監(jiān)控錄像未發(fā)現(xiàn)打卡行為的情況。
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