4魯北所機關工作作風整頓活動方案-資料下載頁
2025-09-02 17:14本頁面
【正文】 人存在的問題。 （三）完善制度、健全機制（ 2 月 26 日 — 3 月 9 日）。從規(guī)范機關行為、優(yōu)化辦事流程、提高機關行政效能入手，對現(xiàn)行的制度進行一次全面清理，凡不符合要求的要堅決廢止。加強對制度的學習宣傳，使廣大干部做到熟悉制度、遵守制 度、維護制度。 （四）開展評議、總結提高（ 3 月 10 日 — 3 月 15 日）?；顒咏Y束前召開全體干部職工大會，對本部門本單位干部作風建設活 第 14 頁 共 17 頁 動進行滿意度測評，認真進行總結?；顒咏Y束后，要切實做好鞏固和擴大活動成果的工作，查漏補缺，對應解決但沒有解決的問題，要集中力量抓好落實。 四、主要措施 （一）、建立績效考評制度，考評結果作為年度考核、評定等次、評先評優(yōu)、干部選拔任用的重要依據，提高工作積極性和工作效率。 （二）、嚴格執(zhí)行考勤制度，嚴肅工作紀律。制定各項工作制度，工作期間不準串 崗、溜崗，不準上網玩游戲、聊天，嚴格執(zhí)行請銷假制度。 （三）、堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，堅持不懈地抓好干部職工的政治理論學習，引導干部從讀書學習中汲取精神食糧，拓展工作思路，提高工作能力，增強落實科學發(fā)展觀的本領和才干。 （四）著力解決政令不暢、落實不力的問題，要把抓工作落實作為改進作風的關鍵，對上級黨組織決定的事，就要不講條件、不折不扣抓好落實；對事關群眾切身利益的事，就要全力以赴辦成辦好。 五、組織領導 為切實加強我委對干部作風建設主體活動的領導，決定成立XX 縣區(qū)干部作風集中整頓活動領導小組，組成人員如下： 第 15 頁 共 17 頁 組長： 副組長： ***同志任辦公室主任，具體負責活動組織、指導和考評。 第五篇。水利局整頓機關作風活動方案時辦結制、責任追究制落到實處。 按照上級要求，進一步規(guī)范審批手續(xù)、審批行為，簡化審批程序。 進一步完善水行政執(zhí)法程序，規(guī)范水政執(zhí)法行為，努力提高依法行政、依法辦事水平，創(chuàng)造行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的服務環(huán)境。 根據組織、人事的有關規(guī)定，做好我局干部的管理 工作。 持說實話、摸實情、辦實事、求實效，重點解決影響黨群干群關系的形式主義、官僚主義問題，堅決糾正弄虛作假、欺上瞞下、追名逐利的歪風和辦事簡單粗暴的作風及 “ 門難進、臉難看、話難聽、事難辦 ” 的衙門習氣，深入實際，調查研究，切實解決基層群眾反映強烈的熱點、難點問題。 健全和完善機關聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾的各項制度，大力拓寬反映社情～的渠道。 進一步加強廉政建設，規(guī)范從政行為，搞好行政效能監(jiān)察，杜絕 “ 吃、拿、卡、要、報、占 ” 等不廉潔行為，解決工作懈耽辦事拖拉的問題，做到 干凈干事，勤政高效，在基層和人民 第 16 頁 共 17 頁 群眾中塑造水利部門廉政為民的良好形象。 五、活動要求 堅持加強思想建設與推進機關作風建設相結合，深入開展科學發(fā)展觀、全面人才觀、正確政績觀教育，把教育貫穿始終。 堅持統(tǒng)一要求與分類指導相結合，把調查研究貫穿始終。一方面，整頓機關作風活動必須在局整頓機關作風活動領導小組的統(tǒng)一領導和部署下進行；另一方面，本著實事求是的態(tài)度，有什么問題解決什么問題，不搞一刀切。要把建立健全調查研究制度和加強調查研究，作為改進機關作風的重要內容，作為查找問題的重 要手段。 堅持領導帶動基層相結合，把落實整改貫穿始終。一方面，要堅持 “ 一把手 ” 親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓整改；另一方面，要堅持基層促機關，下級促上級，從而形成上下相互推動、相互促進的良好局面。在查找問題階段，要堅持邊查邊改，在檢查評議階段，要繼續(xù)創(chuàng)造條件徹底解決某些深層次問題。 堅持治標和治本相結合，把制度建設貫穿始終。要立足當前，著眼長遠，在著力解決機關作風突出問題的同時，用改革的精神抓作風建設，加強制度建設和制度創(chuàng)新，建立領導帶頭、全員參與、目標管理、制度保證 、持續(xù)改進的機關作風建設長效 第 17 頁 共 17 頁 機制。
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