【正文】 法為當事人查閱案卷提供方便，告知當事人享有的各項權(quán)利；積極探索行政復(fù)議案件審理聽證制度，組織雙方當事人對有爭議的證據(jù)公開質(zhì)證。辦理執(zhí)法證件年審工作中，公開收費項目和收費標準、依據(jù)。辦理規(guī)范性文件過程中，對規(guī)范性文件召開會議組織論證；對與群眾利益密切相關(guān)的規(guī)范性文件，采取召開聽證會或通過媒體向社會公開征求意見。堅持財務(wù)公開，法制辦財務(wù)支出情況按期在辦全體會議上進行通報；公務(wù)員的考核為優(yōu)秀等次的以及干部提拔使用等重大事項，一律按要求實行公示制。二、實行“首問負責”制度，強化責任意識。對接聽來電、接待咨詢、來訪和外單位來我辦聯(lián)系工作等事項，第一接待人要給予明確的答復(fù)或說明；所辦事項如屬第一接待人職責范圍內(nèi)的，第一接待人要及時辦理；如屬需要請示匯報的，第一接待人要承擔起請示匯報的義務(wù)，不可要求來聯(lián)系工作的人員自行去請示匯報；如不屬本人職責范圍內(nèi)的，第一接待人要主動幫助聯(lián)系或?qū)ο嚓P(guān)事項進行記錄、給予說明；如不屬本單位職責范圍內(nèi)的，第一接待人應(yīng)當做好解釋工作，并告知其前往相關(guān)部門或單位。實行工作“首問負責”制度，要處理好“首問負責”和工作職責之間的關(guān)系，做到工作不缺位、不越位、不錯位。三、實行“限時辦結(jié)”制度，提高辦事效率。業(yè)務(wù)工作要遵循及時辦結(jié)的原則，做到日清日結(jié)、周清周結(jié)。對于法律、法規(guī)、規(guī)章有明確時限要求的事項，必須在法定期限內(nèi)辦結(jié)；對市委、市政府和省政府法制辦公室交辦有時限要求的事項，應(yīng)按時限要求辦結(jié)；對本辦自身安排有明確完成期限的，應(yīng)按期辦結(jié)；對于沒有明確時限要求的，應(yīng)盡早辦結(jié)。對于有時限要求的事項，凡是能夠提前辦結(jié)的，應(yīng)當提前辦結(jié)。四、實行“信息反饋”制度，加強信息溝通。對市委、市政府和省政府法制辦公室交辦工作的完成情況，應(yīng)根據(jù)辦理進度及時向市委、市政府和省政府法制辦公室匯報辦理情況。對本辦依職責辦理的涉及部門的規(guī)范性文件、行政復(fù)議案件以及與部門協(xié)作等事項，應(yīng)根據(jù)辦理進度，及時與部門進行溝通。對縣區(qū)政府法制工作機構(gòu)請示的事項等，應(yīng)及時給予答復(fù)。要嚴格遵守工作請示和匯報制度，對交辦工作的辦理情況應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。五、建立健全“責任追究”制度，加強考核。要定期分析工作作風方面存在的問題，加強自我檢查，自覺接受監(jiān)督。要加大對工作人員日常工作的考核和檢查，把工作人員作風方面的表現(xiàn)情況，作為考核的依據(jù)。對工作人員違規(guī)違紀造成不良影響的，要依法依紀追究責任。二○○五年七月二十六日主題詞：司法法制工作作風△通知共印10份 4第五篇：改進機關(guān)工作作風動員大會主持辭改進機關(guān)工作作風動員大會——主持辭同志們：公司保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動已進入了第二階段，公司研究決定，結(jié)合分析評議階段的工作，進一步開展改進機關(guān)工作作風活動。機關(guān)工作作風不僅直接決定著機關(guān)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量的高低，而且在一定程度上標志著供電企業(yè)的形象。加強機關(guān)工作作風建設(shè)，是進一步推動先進性教育深入開展，實踐“三個代表”重要思想，實施勤政為民的需要；是進一步增強機關(guān)人員的服務(wù)意識，增強事業(yè)心和責任感，確保政令暢通，改善工作環(huán)境，加快供電事業(yè)快速發(fā)展的需要；是加快建設(shè)“****”現(xiàn)代公司、實現(xiàn)公司“******”奮斗目標的保證。首先，請***副總經(jīng)理宣讀“延邊供電公司改進機關(guān)工作作風實施方案”。下面，請***總經(jīng)理做整頓機關(guān)工作作風動員報告。結(jié)束語：今天的會上，公司出臺了“******改進機關(guān)工作作風實施方案”，***總經(jīng)理做了整頓機關(guān)工作作風動員報告。會議全面客觀、科學準確地分析了當前公司機關(guān)工作作風方面存在的主要問題，闡述了改進機關(guān)工作作風的必要性和重要性，明確了改進機關(guān)工作作風面臨的形勢和任務(wù)，旗幟鮮明地提出了公司改進機關(guān)工作作風，建設(shè)“服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型、廉潔型”機關(guān)的四項工作目標。立意高遠，主題鮮明，概括準確，具有極強的時代性、針對性和現(xiàn)實性。（希望各部室主任要負起責任，認真組織機關(guān)工作人員學習討論，認真查擺問題，實實在在地進行整改，使活動取得實效。）下面，我就貫徹落實好此次會議精神提出幾點要求：一是圍繞“創(chuàng)新”作風，正確處理學習與提高的關(guān)系。會后，各機關(guān)部室要集中一段時間，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育第二階段活動，深入學習和反復(fù)討論本次大會精神，并對照機關(guān)工作要求，結(jié)合本部門、本崗位實際，深入排查在機關(guān)作風建設(shè)等方面存在的問題，牢固樹立服務(wù)意識，切實改進工作作風。通過深刻到位的學習討論，要達到“四個提高、四個創(chuàng)新”，即干部素質(zhì)有提高、服務(wù)水平有提高、工作質(zhì)量有提高、部室合力有提高。實現(xiàn)思想觀念有創(chuàng)新、工作思路有創(chuàng)新、機關(guān)作風有創(chuàng)新、整體形象有創(chuàng)新。二是圍繞“求實”作風，正確處理實干與巧干的關(guān)系。求真務(wù)實是轉(zhuǎn)變工作作風的關(guān)鍵內(nèi)容，必須大興求真務(wù)實之風，重實干、辦實事、出實績、求實效。把自加壓力、奮發(fā)進取作為鮮明的工作導(dǎo)向，撲下身子抓落實，雷厲風行，搶時間、快行動，牢牢掌握工作的主動權(quán)，以求真務(wù)實的工作作風和實際行動取信于公司全體員工，推進企業(yè)加快發(fā)展。三是圍繞“高效”作風，正確處理整改與日常工作的關(guān)系。機關(guān)工作，必須以服務(wù)為本。剛才，***總經(jīng)理在報告中就改進機關(guān)工作作風建設(shè)提出了具體要求。對全公司來說，徹底改進我們的服務(wù)水平，提高工作效率，是抓好機關(guān)工作作風建設(shè)的當務(wù)之急。機關(guān)各部室要認真開展開展“七查七看”工作，切實從基層單位最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接、最具體的問題入手，真心誠意辦實事，堅持不懈做好事，盡心竭力解難事，真正做到服務(wù)基層，服務(wù)生產(chǎn)，服務(wù)職工群眾。四是圍繞“清廉”作風，正確處理有為與無為的關(guān)系。公生明，廉生威，清正廉潔永遠是機關(guān)工作人員取得公司員工信任的第一要素。貫徹此次會議精神，我們必須堅持有所為、有所不為?！坝兴鶠椤保褪且笪覀儽仨殨r刻把服務(wù)放在第一位，突出中心，找準問題，抓住重點，圍繞公司中心工作，把應(yīng)該干、也必須干的事情干實干好?！坝兴粸椤?，就是要求我們機關(guān)工作人員守得住清貧，耐得住寂寞，不求虛名，不爭浮利，練好內(nèi)功、樹好形象、帶好隊伍，自重自省、自警自勵，慎始慎終、慎獨慎微，以高度的政治責任感和歷史使命感，珍惜現(xiàn)在的崗位，為加快建設(shè)“******”現(xiàn)代公司、實現(xiàn)公司“*******”奮斗目標而努力工作！