【正文】 日常工作看作是群眾求自已辦事。（二）西藏機(jī)關(guān)工作作風(fēng)原因分析一是由來已久的“官老爺”思想。(5)暗箱操作,透明度低。有的人對群眾的呼聲和批評意見置若罔聞，無動(dòng)于衷；有的人對本部門所負(fù)責(zé)的工作現(xiàn)狀心中無數(shù)，不注意跟蹤了解，不研究新情況新問題，因而工作抓不住重點(diǎn)，問題堆積，矛盾突出。有的缺乏創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神，安于現(xiàn)狀，固步自封；有的人回避矛盾,好人主義；有的人把責(zé)任往上推，矛盾往上交，出了問題不從自身找原因，歸咎于大氣候和上級組織。有的部門利益第一，很少考慮全局利益和基層的需要；有的內(nèi)部不協(xié)調(diào)、不團(tuán)結(jié)、互不買賬，影響了工作和辦事效果。表現(xiàn)為辦事環(huán)節(jié)多，“踢皮球”。接聽電話、待客來訪態(tài)度冷漠，口氣生硬，該答復(fù)的不答復(fù)，該解釋的不解釋,“公仆”凌駕于“主人翁”之上。許多群眾反映機(jī)關(guān)“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”。改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)應(yīng)樹立全局觀念和大局意識(shí)，以形成團(tuán)結(jié)協(xié)作、和衷共濟(jì)的強(qiáng)大合力為目標(biāo)，加強(qiáng)單位與單位、科室與科室之間的溝通交流，相互理解、相互支持，相互配合、相互團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決杜絕各自為政、相互推諉的內(nèi)耗現(xiàn)象，共同營造聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。機(jī)關(guān)工作作風(fēng)正則干群和，干群和則社會(huì)穩(wěn)。機(jī)關(guān)的工作作風(fēng)與維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定關(guān)系十分密切。大力推進(jìn)高效行政和依法行政，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)消費(fèi)和公務(wù)接待，反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳，努力形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和機(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的不斷優(yōu)化。（二）建設(shè)服務(wù)型政府的需要加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)是建設(shè)服務(wù)型政府的需要，機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)牢固樹立全心全意為人民建設(shè)服務(wù)的宗旨，圍繞為基層、為群眾提供優(yōu)質(zhì)、快捷、高效服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)方式，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式，努力實(shí)現(xiàn)從管理者向服務(wù)者角色的轉(zhuǎn)變。機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)狀況是衡量黨是否具有較高執(zhí)政能力的一個(gè)重要標(biāo)志，我們黨政機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著地方政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)發(fā)展的宏觀管理職能，機(jī)關(guān)是我們黨委政府聯(lián)系群眾的橋梁，起著協(xié)調(diào)各方和上情下達(dá)的樞紐作用。最重要的克服貪圖安逸，追求享樂的思想，經(jīng)得住考驗(yàn)、耐得住寂寞、頂?shù)米≌T惑、守得往節(jié)操，增強(qiáng)“不以物喜，不以己悲”的自我約束力，樹立勤儉節(jié)約，艱苦創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)尚。在個(gè)人名利面前寵辱不驚，自強(qiáng)不息，不爭功諉過，在失誤過錯(cuò)面前，襟懷坦蕩，敢作敢為，不文過飾非，要堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、清清白白從業(yè)、勤勤懇懇為民，以群眾的利益為重，以作風(fēng)正派、處事公道、群眾滿意為基本要求，以公而忘私，為政清廉的奉獻(xiàn)精神取信于民。治散一方面要強(qiáng)化黨內(nèi)紀(jì)律觀念，法制觀念，健全規(guī)章制度，開展批評與自我批評，完善監(jiān)督制約機(jī)制，在邪氣面前是非分明、仗義執(zhí)言，不趨炎附勢，不當(dāng)糊涂官、太平官。其次要敢于堅(jiān)持原則，敢于頂風(fēng)破網(wǎng)，敢于拍板負(fù)責(zé)，杜絕干擾政策，盲目贊成，背離精神，違反程序的問題發(fā)生，努力營造又有集中又有民主，又有紀(jì)律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有讓個(gè)人心情舒暢的生動(dòng)活潑的工作局面。首先要建立健全，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的具體制度。要治空就必須實(shí)事求是、實(shí)話實(shí)說，為人實(shí)實(shí)在在，工作苦干實(shí)干，工作注重實(shí)效，檢查了解真情實(shí)據(jù)，作風(fēng)實(shí)打?qū)嵱才鲇?。?dāng)務(wù)之急就是要杜絕形式主義的誘惑，鏟除照抄照搬，做表面文章的土壤，想群眾之所想，幫群眾之所需；精簡會(huì)議和文件，改講會(huì)風(fēng)和文風(fēng)，減少應(yīng)酬。對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不推、不拒、不壓，唯有如此，才能樹立機(jī)關(guān)廉潔高效的形象。治懶首先要從思想上開刀，切實(shí)解決懶于學(xué)習(xí)、懶于思考、懶于深入基層了解基層民眾的實(shí)際想法和問題，樹立學(xué)習(xí)深鉆細(xì)研，工作腳踏實(shí)地，解決問題實(shí)事求是的作風(fēng)；其次要克服官僚主義、形式主義的頑疾，樹立求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取、勤于思考、敢于創(chuàng)新的良好風(fēng)氣，以與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作。第一篇：改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)如何建設(shè)廉潔高效、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)是長期以來一直在探討的問題，要徹底解決此問題關(guān)鍵就要抓好“七治”。一、治懶，懶是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的大敵，所以必須要治懶。二、治拖沓，治拖沓的關(guān)鍵就是要治嚴(yán)重不講效率、不講成本、不負(fù)責(zé)任的工作作風(fēng)，樹立時(shí)間和工作效率就是生命的思想，營造一種深入實(shí)際，獨(dú)立思考，雷厲風(fēng)行，說干就干的工作氛圍。三、治浮。四、治空。五、治軟。堅(jiān)持講黨性、講原則、講政策、講真話，嚴(yán)格按規(guī)定辦事。六、治散。另一方面要堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，言行一致。七、治奢。第二篇：改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)努力改進(jìn)西藏機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的思考一、改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的必要性（一）關(guān)系黨的事業(yè)的興衰成敗加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系黨的事業(yè)的興衰成敗。只有堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，不斷教育和引導(dǎo)黨員干部自覺發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)、才能更好地凝聚民心，只有把機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)好，我們機(jī)關(guān)工作人員才能更好的擔(dān)負(fù)起自己的職能，發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。認(rèn)真落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格按照程序辦事，對“三重一大”等事項(xiàng)堅(jiān)持集體討論決策。（三）構(gòu)建和諧社會(huì)的需要 當(dāng)前，我國社會(huì)已進(jìn)入“黃金發(fā)展期”和“矛盾凸顯期”，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的任務(wù)十分艱巨。西藏自治區(qū)長期處于分裂與反分裂的前沿，維護(hù)穩(wěn)定構(gòu)建和諧的環(huán)境就更為重要。在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)中，各級黨政機(jī)關(guān)處于社會(huì)的樞紐地位，地位非常重要。二、西藏機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的不良現(xiàn)象及原因分析（一）西藏機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的不良現(xiàn)象當(dāng)前西藏機(jī)關(guān)干部作風(fēng)存在的幾種不良現(xiàn)象：（1）主仆錯(cuò)位，態(tài)度生硬”。一些干部說話辦事全憑心情，好則和風(fēng)細(xì)雨，壞則冷若冰霜，甚至惡語相加。（2）辦事拖沓，互相推諉。對基層要求解決的問題能拖則拖。（3）不思進(jìn)取，得過且過“一杯茶水一張報(bào)；翻翻文件到午后，吃了中飯車馬炮”，這是一些干部缺少壓力、缺乏起碼的敬業(yè)精神，對本職工作敷衍了事、得過且過的真實(shí)寫照。(4)作風(fēng)浮漂，情況不清表現(xiàn)在下基層調(diào)查研究少，了解溝通少，聽基層建議少，主動(dòng)幫助群眾辦實(shí)事、解決問題更少。群眾嘲諷這種干部“下來像個(gè)辦事的樣子，進(jìn)出像個(gè)貴賓的樣子，吃喝像個(gè)過年的樣子，返回像個(gè)打獵的樣子”。一些重大事宜、基層關(guān)注的問題、與群眾切身利益有關(guān)的事