3經(jīng)貿(mào)大學(xué)干部掛職管理辦法-資料下載頁
2025-08-18 00:29本頁面
【正文】 。 七、掛職干部的考核和鑒定 （一）校內(nèi)干部在校內(nèi)外掛職期間，如逢年度崗位考核，一般由派出單位或部門實(shí)施考核，派出單位或部門應(yīng)在考核時(shí)征求接受單位或部門的意見 。掛職滿三個(gè)月以上的，參加中層干部的年度考核過程，有關(guān)考核信息由黨委組織部提供給派出單位或部 第 5 頁 共 5 頁 門參考，不列入處級(jí)干部考核統(tǒng)計(jì)。 （二）校內(nèi)干部在校內(nèi)掛職結(jié)束前一個(gè)月，應(yīng)以書面形式對(duì)掛職期間的政治思想、黨性修養(yǎng)、工作表現(xiàn)、體會(huì)收獲和不足之處進(jìn)行全面總結(jié)，填寫掛職干部鑒定表，接收單位黨組織應(yīng)經(jīng)考核討論 在掛職干部鑒定表上提出鑒定意見，由黨委組織部存入掛職干部工作檔案。掛職干部如有任用，作為考察材料的一部分，轉(zhuǎn)入干部考察工作檔案。 八、其他 （一）本管理辦法由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。 （二）本辦法自發(fā)布之日起施行?！?z 對(duì)外貿(mào)易學(xué)院干部掛職管理辦法》（滬貿(mào)黨組字〔 2024〕 28 號(hào)）同時(shí)廢止。
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