3機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)積分制-資料下載頁
2025-08-18 00:19本頁面
【正文】 分手冊(cè)》，黨員人手一冊(cè)，由基層黨支部組織委員（未設(shè)組織委員的，由黨支部書記指定一名責(zé)任心強(qiáng)、群眾威信高的同志）負(fù)責(zé)登記，同時(shí)建立支部黨員積分臺(tái)賬，與《手冊(cè)》互相印證。 積分申報(bào)。黨支部每季度向黨員發(fā)放積分申報(bào)表，由黨員本人填寫。其中，基礎(chǔ)積分由黨 員對(duì)照積分細(xì)則的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查后得分 。業(yè)績積分根據(jù)當(dāng)季工作任務(wù)完成情況得分，由分管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽注意見（是否完成、完成質(zhì)量） 。獎(jiǎng)勵(lì)積分由 第 14 頁 共 16 頁 黨員向黨支部申報(bào)并提供相關(guān)證明材料，黨支部統(tǒng)一審核后得分。組織委員每季度要結(jié)合平?？己藢?duì)黨員的日常表現(xiàn)、工作任務(wù)完成及出勤情況等進(jìn)行跟蹤登記，分管領(lǐng)導(dǎo)審核并寫出評(píng)價(jià)意見。 積分登記。一般按照匯總、評(píng)議、公示、登記四個(gè)步驟進(jìn)行。 （ 1）匯總。黨支部每季度末召開支委會(huì)，依據(jù)黨員個(gè)人申報(bào)內(nèi)容，結(jié)合其日常表現(xiàn)、工作成績、參與活動(dòng)、考核記錄等，進(jìn)行綜合評(píng)定， 逐人提出積分初步意見。會(huì)后由黨支部組織委員對(duì)每名黨員的基礎(chǔ)積分、業(yè)績積分和獎(jiǎng)勵(lì)積分進(jìn)行匯總。 （ 2）評(píng)議。黨支部每半年召開黨員大會(huì)，對(duì)所屬黨員的積分進(jìn)行討論，并根據(jù)支部日常記錄、工作資料和群眾反映，逐項(xiàng)評(píng)議，形成積分結(jié)果，并由黨支部書記統(tǒng)一簽注意見。 （ 3）公示。每位黨員的積分結(jié)果經(jīng)本人簽字確認(rèn)，由黨支部在本單位內(nèi)進(jìn)行 57天公示，公示結(jié)束無異議后予以登記。 （ 4）登記。每半年由組織委員在黨支部積分臺(tái)帳和《黨員管理積分手冊(cè)》上逐人分別登記積分，并上報(bào)機(jī)關(guān)黨組織備案。 年底評(píng)定。每年年底結(jié)合年度目標(biāo)責(zé)任考核或民主評(píng)議黨員，由機(jī)關(guān)黨組織進(jìn)行黨員年度等次評(píng)定。評(píng)定分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次，年度積分達(dá)到 90 分以上的評(píng)定為優(yōu)秀， 8089分的評(píng)定為良好， 6079分的評(píng)定為合格， 60分以下的評(píng)定為不合格。 第 15 頁 共 16 頁 （四）積分運(yùn)用 要建立黨員積分管理系統(tǒng)，準(zhǔn)確記錄和反映黨員的積分情況以及獲得（扣減）積分的具體事項(xiàng)，接受黨員的查詢。要把黨員年度積分結(jié)果作為優(yōu)秀工作人員、優(yōu)秀黨員等各類評(píng)比表彰的重要依據(jù)。原則上黨員年度積分達(dá)到 80分以上可以參加本部門（單位）組 織的各類評(píng)優(yōu)活動(dòng)，達(dá)到 85 分以上的可以參加省直機(jī)關(guān)工委組織的各類評(píng)優(yōu)活動(dòng)，達(dá)到 90 分以上的可以推薦參加省級(jí)以上的各類評(píng)優(yōu)活動(dòng)。年度積分在 60 分以下的黨員，要列為幫教對(duì)象，由黨支部書記進(jìn)行談話，督促指導(dǎo)其彌補(bǔ)不足、改進(jìn)工作 。連續(xù)兩年達(dá)不到 60分的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。 五、有關(guān)要求 實(shí)行黨員管理積分制是加強(qiáng)黨員經(jīng)常性管理的創(chuàng)新之舉，是激勵(lì)黨員發(fā)揮作用的務(wù)實(shí)之策，是提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要抓手，各級(jí)黨組織要充分認(rèn)識(shí)推行黨員管理積分制的重要意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好工作落實(shí)。 （ 一）明確職責(zé)，狠抓落實(shí)。各黨委、支部（總支）是推行黨員管理積分制的責(zé)任主體，要把黨員管理積分制工作納入黨建工作年度目標(biāo)考核，每年年初與對(duì)標(biāo)定位、晉級(jí)爭星活動(dòng)、黨員承諾等工作共同部署、共同推進(jìn)。要研究制定積分細(xì)則和評(píng)定辦法，明確程序和要求。各黨支部書記是落實(shí)黨員積分制管理的第一責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織 第 16 頁 共 16 頁 實(shí)施和監(jiān)督管理。 （二）統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)工作。要把黨員管理積分制與完成部門（單位）年度目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，與工作人員年度考核結(jié)合起來，與黨員的日常教育、管理、服務(wù)和監(jiān)督結(jié)合起來 ，進(jìn)一步明確各項(xiàng)工作目標(biāo)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，相互促進(jìn)，形成合力。 （三）創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容。各支部（總支），黨委要結(jié)合實(shí)際，不斷探索發(fā)揮黨員先鋒模范作用的方法途徑 。充分利用現(xiàn)代信息手段，提高黨員管理積分制工作的時(shí)效性和精準(zhǔn)性 。堅(jiān)持實(shí)事求是，簡便易行，注重實(shí)效，定期檢查指導(dǎo)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提高黨員管理科學(xué)化水平。 xx委員會(huì) 20xx年 6 月 21日 看了機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)積分制又看了： 習(xí)制度
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