3機關黨員學習積分制-資料下載頁
2025-08-18 00:19本頁面
【正文】 分手冊》，黨員人手一冊，由基層黨支部組織委員（未設組織委員的，由黨支部書記指定一名責任心強、群眾威信高的同志）負責登記，同時建立支部黨員積分臺賬，與《手冊》互相印證。 積分申報。黨支部每季度向黨員發(fā)放積分申報表，由黨員本人填寫。其中，基礎積分由黨 員對照積分細則的內(nèi)容和標準進行自查后得分 。業(yè)績積分根據(jù)當季工作任務完成情況得分，由分管領導審核并簽注意見（是否完成、完成質(zhì)量） 。獎勵積分由 第 14 頁 共 16 頁 黨員向黨支部申報并提供相關證明材料，黨支部統(tǒng)一審核后得分。組織委員每季度要結(jié)合平?？己藢h員的日常表現(xiàn)、工作任務完成及出勤情況等進行跟蹤登記，分管領導審核并寫出評價意見。 積分登記。一般按照匯總、評議、公示、登記四個步驟進行。 （ 1）匯總。黨支部每季度末召開支委會，依據(jù)黨員個人申報內(nèi)容，結(jié)合其日常表現(xiàn)、工作成績、參與活動、考核記錄等，進行綜合評定， 逐人提出積分初步意見。會后由黨支部組織委員對每名黨員的基礎積分、業(yè)績積分和獎勵積分進行匯總。 （ 2）評議。黨支部每半年召開黨員大會，對所屬黨員的積分進行討論，并根據(jù)支部日常記錄、工作資料和群眾反映，逐項評議，形成積分結(jié)果，并由黨支部書記統(tǒng)一簽注意見。 （ 3）公示。每位黨員的積分結(jié)果經(jīng)本人簽字確認，由黨支部在本單位內(nèi)進行 57天公示，公示結(jié)束無異議后予以登記。 （ 4）登記。每半年由組織委員在黨支部積分臺帳和《黨員管理積分手冊》上逐人分別登記積分，并上報機關黨組織備案。 年底評定。每年年底結(jié)合年度目標責任考核或民主評議黨員，由機關黨組織進行黨員年度等次評定。評定分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，年度積分達到 90 分以上的評定為優(yōu)秀， 8089分的評定為良好， 6079分的評定為合格， 60分以下的評定為不合格。 第 15 頁 共 16 頁 （四）積分運用 要建立黨員積分管理系統(tǒng)，準確記錄和反映黨員的積分情況以及獲得（扣減）積分的具體事項，接受黨員的查詢。要把黨員年度積分結(jié)果作為優(yōu)秀工作人員、優(yōu)秀黨員等各類評比表彰的重要依據(jù)。原則上黨員年度積分達到 80分以上可以參加本部門（單位）組 織的各類評優(yōu)活動，達到 85 分以上的可以參加省直機關工委組織的各類評優(yōu)活動，達到 90 分以上的可以推薦參加省級以上的各類評優(yōu)活動。年度積分在 60 分以下的黨員，要列為幫教對象，由黨支部書記進行談話，督促指導其彌補不足、改進工作 。連續(xù)兩年達不到 60分的，按相關規(guī)定進行組織處理。 五、有關要求 實行黨員管理積分制是加強黨員經(jīng)常性管理的創(chuàng)新之舉，是激勵黨員發(fā)揮作用的務實之策，是提高黨員隊伍整體素質(zhì)的重要抓手，各級黨組織要充分認識推行黨員管理積分制的重要意義，加強組織領導，抓好工作落實。 （ 一）明確職責，狠抓落實。各黨委、支部（總支）是推行黨員管理積分制的責任主體，要把黨員管理積分制工作納入黨建工作年度目標考核，每年年初與對標定位、晉級爭星活動、黨員承諾等工作共同部署、共同推進。要研究制定積分細則和評定辦法，明確程序和要求。各黨支部書記是落實黨員積分制管理的第一責任人，要切實履行職責，嚴格按照規(guī)定程序和要求抓好組織 第 16 頁 共 16 頁 實施和監(jiān)督管理。 （二）統(tǒng)籌兼顧，推動工作。要把黨員管理積分制與完成部門（單位）年度目標任務結(jié)合起來，與工作人員年度考核結(jié)合起來，與黨員的日常教育、管理、服務和監(jiān)督結(jié)合起來 ，進一步明確各項工作目標，找準結(jié)合點，相互促進，形成合力。 （三）創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)容。各支部（總支），黨委要結(jié)合實際，不斷探索發(fā)揮黨員先鋒模范作用的方法途徑 。充分利用現(xiàn)代信息手段，提高黨員管理積分制工作的時效性和精準性 。堅持實事求是，簡便易行，注重實效，定期檢查指導，及時總結(jié)經(jīng)驗，努力提高黨員管理科學化水平。 xx委員會 20xx年 6 月 21日 看了機關黨員學習積分制又看了： 習制度
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