3戶籍制度改革調研報告-資料下載頁
2025-08-17 20:34本頁面
【正文】 不低于當地上年度農民人均收入 70％的標準支付，優(yōu)待金主要由縣鄉(xiāng)財政解決。 改進優(yōu)撫工作管理方式，提高管理水平。首先在政策上作出規(guī)定，對于手續(xù)完備的遷移對象，遷入地不得以其它理由拒絕接 收優(yōu)撫對象。其次做好遷入人員的跟蹤服務工作，遷入地的基層民政局要經常走訪新遷入的優(yōu)撫對象，了解其生產、生活情況，切實幫助解決遇到的困難與問題。第三是建立一套適應優(yōu)撫對象合理流動的動態(tài)管理手段。要逐步將全國優(yōu)撫安置管理信息系統(tǒng)推廣使用到縣（市）一級，通過中央到基層的微機寬帶網絡，對優(yōu)撫對象的遷移變化實行信息管理和動態(tài)監(jiān)控，建立健全遷移 第 6 頁 共 6 頁 登記制度，各地民政部門根據實際人員情況下達專項優(yōu)撫經費。 創(chuàng)新優(yōu)撫工作思路，探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)撫恤補助優(yōu)待標準的新路子。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)撫恤補助優(yōu)待標準即適應戶籍制度改革的需要，取消撫恤補助優(yōu)待標準的城鄉(xiāng)差異，分別確定為一個標準。福建XX 市建立統(tǒng)籌優(yōu)待安置一體化體系，實行 “ 普遍優(yōu)待、重點安置 ” 的辦法，對城鎮(zhèn)義務兵和農村義務兵按上年度農村人均純收入的 70%或城鎮(zhèn)人均可支配收入的 40%確定統(tǒng)一的優(yōu)待標準，由地方財政在每年年終按期兌現給其家屬，除士官和傷殘軍人仍然實行指令性重點安置以外，其他退役義務兵全部自謀職業(yè)，并不再發(fā)放自謀職業(yè)一次性補償金，走出了安置和優(yōu)待相結合的新路子。浙江 XX 市對所有對象的撫恤補助標準實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，烈屬定期撫恤金基本實現了城鄉(xiāng)一個標準，也從根本上消除了戶籍制度改 革給優(yōu)撫工作帶來的影響。這些都為我們適應新形勢、解決新問題提供了很好的思路。
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